单位里,一个人非常优秀,却没有获得领导提拔,只能说明4个问题

2、你不够顺从在职场中,领导往往更喜欢那些能够“听话”、执行命令的员工。这里的“听话”并不是指盲目服从,而是指能够理解和执行领导的意图,与团队保持一致。如果你在工作中总是有自己的想法,甚至经常与领导唱反调,那么即使你的能力再强,也可能因为“不听话”而被边缘化。这并不是说你要完全放弃自己的主见...

被领导边缘化,不是什么坏事

领导把你边缘化,说明他对你有意见,有了看法,才想要通过边缘化,冷落你,把你晾到一边去,让你知道他不重视你了,你在这里没有任何发展机会,你要是受不了,那就主动离开吧。当你为领导把你边缘化,而感到沮丧不安时,领导正在旁边偷笑,因为他的阴谋得逞了。其实领导把你边缘化,你一点都不要慌张,相反应该高兴,因为...

如果你是领导,遇到戏精的下属,如何破局,让他乖乖听话,很实用

毕竟，你不仅是“戏精”的领导，更是整个团队的领导，要有把控全局、分清主次的能力，就也是你的团队的信心所在。三、高明的领导，善于把“戏精”变成“实干家”作为领导，不仅要有识人之明，保持清醒的头脑，洞察本质的眼光，精准识别和应对“戏精”下属；更要有容人之量，尊重和理解下属的“戏精”行为；同时，...

李玮锋:领导喜欢听话的,并不喜欢你能做的,米卢可惜了

你可以刷新试试70017001.199-59f2be89c7229aa5046de7ca2f3a6c10免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报阳泉在职硕士=2年制+学费7980元(无需到校)+(学历+学位)广告双证研究生-晴辉了解详情评论0文明上网理性发言,请遵守《新闻评论服务协议》请先登录后发表评论~...

在单位里,你老实听话,不给领导添麻烦,没多久你就会成为软柿子

当然有些人这么做的初衷是好的,他们觉得只做不说,也总有一天会被看到。不否认,碰上好的领导和同事确实没问题,但在竞争残酷的职场,很多时候真不是这么回事。很多时候,你默默付出,不展现出来,别人怎么知道你做了什么?你怎么可能得到重视?你得学会适当表现自己,让别人看到你的价值。

打工人遇到霸总领导:听话、背锅、随叫随到

我一度非常想离职,压力大到不想去公司、不想和他有眼神接触(www.e993.com)2024年11月18日。一位前辈告诉我,“既然公司没有开除你,说明你能力没问题。这样的领导可能很多公司都有,难道每次都要用离职解决吗?”听完这句话,我决定硬熬,到现在干了有2年多了。本质上,霸总之所以能成为霸总,是因为他手里有一些控制权,比如我们每个月的KPI系数...

领导做好3件事,你就会越来越有影响力

来源|技术领导力(ID:jishulingdaoli)K哥在社群里,经常被读者朋友问到:下属不听话、不服管,我该怎么办?根据K哥20多年的管理经验,我通常会建议大家做好三件事,听上去很简单,但只要真正做到位了,你的管理工作就会越来越顺手,也会越来越有影响力。

领导对你说“辛苦了”,千万别说“不辛苦”!(才知道)

千万别让你的才华输在嘴巴上,能力若深藏不露,则对成功无益。来源:视觉中国听话要听音,听懂话外音经常被表扬的员工未必能得到提拔重用,经常被批评的人也不是被领导放弃。听话听音,看人看心,弦外之音并不是故弄玄虚,它是职场必备技巧。《墨菲定律》中说:“一个善于倾听的人,才更容易在人际交往中得到...

大疆员工爆料:等你当了管理就知道,下属要选听话能干的

大疆某员工，透露了一些职场信息，非常有意思，他说做了管理之后，一定要选听话能干的，没有这种人，就选水平一般的，因为这样的人培养起来后，对自己往往更忠诚。看到这个，就想到一个同事，被领导赏识了，自己的能力一般，一直被领导培养，在公司工作好多年了，熬到比他能力强的人都离开公司了，结果那哥们现在是...

不论你是员工,还是老板,都要搞懂这6种“领导话术”

这种话术既能让别人怀疑和反思自己,也能抓住别人的心理弱点。这样一来,下属和员工就会乖乖地听话。如果你是员工,了解这些话术可以帮助你避免被老板的套路所迷惑。如果你是上司或管理者,这些话术就是典型的“驭人之术”。发布于:黑龙江打开新浪新闻