西山科技:2024年上半年净利润5889.46万元 同比增长28.25%
资料显示,销售费用的变动主要因为随着销售渠道持续拓展,销售人员增加导致薪酬和差旅费用增加;管理费用的变动主要因为相比去年同期IPO相关费用减少;财务费用的变动主要因为存款利息同比增多;研发费用的变动主要因为研发人员同比增多导致职工薪酬增多,研发材料费和技术服务费同比增多。资产重大变化方面,截至2024年上半年末,公司...
芯动联科(688582)2024年中报简析:营收净利润同比双双增长,应收账...
应付职工薪酬变动幅度为-30.54%,原因:上年期末计提的奖金本期发放。应交税费变动幅度为67.06%,原因:销售收入的增长引起应交税金的增加。其他流动负债变动幅度为-79.94%,原因:已背书未到期未终止确认的应收票据减少。长期应付款变动幅度为34.42%,原因:承担合作研发项目收到的课题款项增加。营业收入变动幅度为42.04%...
北特科技: 北特科技2023年年度报告
企业因相关经营活动不再持续而发生的一次性费用,如安置职工的支出等因税收、会计等法律、法规的调整对当期损益产生的一次性影响因取消、修改股权激励计划一次性确认的股份支付费用对于现金结算的股份支付,在可行权日之后,应付职工薪酬的公允价值变动产生的损益采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产...
...公司2017年面向合格投资者公开发行公司债券(第一期)募集说明书...
流动比率=(货币资金+结算备付金+拆出资金+融出资金+以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产+衍生金融资产+买入返售金融资产+应收利息+应收款项+存出保证金-代理买卖证券款-代理承销证券款)/(短期借款+应付短期融资款+拆入资金+以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债+衍生金融负债+卖出回购金融资产款+...
福建发展高速公路股份有限公司公开发行2015年公司债券募集说明书...
截至本募集说明书签署日,发行人董事、监事及高级管理人员基本情况如下:注释1:根据“福建发展高速公路股份有限公司2014年年度股东大会决议”,陈建煌和蔡晓荣选举为公司第七届董事会独立董事,2014年度未在公司领取薪酬。(二)发行人董事、监事、高级管理人员简历...
浙江棒杰数码针织品股份有限公司配股说明书摘要
注:公司人工成本合计金额为应付职工薪酬的本期计提数,同时假设人工成本的变动全部影响损益,所得税费用按照15%测算(www.e993.com)2024年9月17日。由上表可知,在其他条件不变的情况下,2011、2012、2013年度及2014年1~6月,公司人工成本合计金额上升1%,对当期营业利润的影响金额占营业利润的比例分别为0.95%、1.88%、2.87%及2.25%。
路通彩虹:公开转让说明书
应付职工薪酬145,160.31151,251.11152,447.65应交税费1,833,529.061,748,218.62406,909.58应付利息应付股利82北京路通彩虹传媒股份有限公司公开转让说明书其他应付款526,946.9429,950,695.2624,586,067.37划分为持有待售的负债一年内到期的非流动负债其他流动负债流动负债合计...
长江证券股份有限公司2014年公开发行公司债券募集说明书摘要_焦点...
(5)速动比率=(货币资金+结算备付金+融出资金+交易性金融资产+衍生金融资产+买入返售金融资产+应收款项+应收利息-代理买卖证券款-代理承销证券款)/(短期借款+应付短期融资款+拆入资金+交易性金融负债+衍生金融负债+卖出回购金融资产款+应付职工薪酬+应交税费+应付款项+应付利息)(6)EBITDA=利润总额+利息支出-客...
汽车地毯龙头坤泰,能否在困境中扭转乾坤?
坤泰的营业收入继续保持较快增长说明市场对坤泰的产品是认可的,而且认可度正在提高。由于管理费用过高,坤泰的净利率也出现了较大降幅,其中应付职工薪酬支出较去年同期增长20.36%说明了坤泰拖欠的工资正在增多,若坤泰无法及时压缩其管理费用,其盈利能力或将持续减弱。
中科微至科技股份有限公司关于2022年年度报告的事后审核问询函的...
2022年,公司管理费用为8,897.26万元,较2021年增长70.66%,主要是由于职工薪酬同比增加2,116.07万元,同比增长89.02%,主要是因为公司进一步加强了管理团队的建设,2022年末公司管理人员人数较上年末增加13.16%,其中中高级管理人员人数增加72.41%,且公司每年根据经营情况和规划对管理人员薪资合理化调整,导致职工薪酬增加。