“降息潮”来临,银行员工薪资或继续下降
随着利率继续下跌,银行的净息差将进一步被压缩,收入与利润增长的压力也将随之增大。净息差一直以来都是银行的主要利润来源,很多银行的利润率都超过了60%,有的甚至超过了80%。不过,到2024一季度,商业银行净息差平均下降到1.54%。而且从最近几个月来银行市场利率的变化来看,银行净息差将继续走低。不过,这还不...
春斗后日本的实际工资仍然在下降吗?
但同时因为奖金的降幅大于加班费的增幅,导致总工资的增长低于基本工资。图5显示,对于拥有30名或以上员工的企业,自2023年年中以来,基本工资的增长幅度超过了总工资的增长幅度。具体来说,2024年5月的基本工资上涨率(3.6%)高于物价上涨率(3.3%),这意味着以大企业的基本工资计算的实际工资在这个月有所增加。兼职工...
对话芝商所首席经济学家Erik Norland:高利率影响尚未完全显现,美...
不过,日本央行8月5日的第二次加息让市场大吃一惊,全球金融市场普遍遭遇重挫,外汇市场很多套利交易大规模平仓,短时间内日元对美元汇率一度大幅升值13%。但日元升值是不利于通胀率上升的,有可能反而导致通胀率下降,导致工资增长率下滑。Norland分析称,这些意味着日本央行可能考虑暂停加息。债务也是日本央行需要考虑...
广州银行更新招股说明书:工资连续四年下降,中层降幅最大
招股书披露了该行员工及薪酬的最新数据,不仅人员增长放缓,工资也“缩水”了。截至2023年末,广州银行在岗正式员工6392人,较上年度增加88人,年增长率1.40%。该行2018年、2019年员工数量增长最快,增长率分别为15.85%、20.27%,2021年起增速放缓,大幅下降至8.18%,而2023年为近五年增长率最低的一年。2023年度,广州银行...
招商银行人工成本下降、工资上涨,员工数量增速放缓
招商银行人工成本下降、工资上涨,员工数量增速放缓不废话,直接划重点。①截至2023年末,招商银行(31.360,-0.26,-0.82%)共有116529名员工,其中男性49864人,女性66665人。按专业构成划分,零售金融员工最多,占比45.34%,其次是公司金融、运营操作及管理、研发人员,分别占比16.95%、14.91%、9.14%。按学历划分,硕士及...
民生银行薪酬改革基本完成,员工成本上涨、工资下降
②与上年度相比,民生银行在职员工增加1127人,年增长率1.80%(www.e993.com)2024年9月8日。近十年间,该行仅2015年、2017年员工数量同比下滑,其他年度均同比上升。2021年,该行在职员工数量首次突破6万人,2022年再次增长3.96%,增速为近五年最快。△民生银行。③薪酬方面,民生银行员工年度薪酬总额综合考虑员工总量、结构、青年员工成长、战略业务领...
荷兰国际:若英国工资增长率持续下降,央行或于明年8月开始降息
工资增长模型通常受通胀预期或劳动力市场紧缩的驱动,而这两种因素都在迅速缓解。近几个月来,消费者和企业的价格预期都明显下降,这或许反映出能源等主要价格正在走低。但Smith补充说,最新数据也强调出就业市场也在放缓,这表明英国央行对明年3月私营部门工资增长率达到6.6%的预测似乎是正确的,如果工资增长率继续下降,就...
北京银行人均成本增至48.27万,工资、奖金、津补贴却下降
③与上年相比,北京银行员工增加1465人,年增长率8.15%。近五年,该行员工数量均保持增长,2019年至2022年员工人数分别为1.5万、1.55万、1.65万、1.8万,年增长率分别为1.46%、3.44%、6.69%、8.8%。④薪酬政策上,该行薪酬及考评政策与战略发展目标保持高度一致,通过发挥激励约束机制作用,促进稳健经营和可持续发展,实...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
工资总额预算管理模式是由于“两低”模式下,企业“只与自己过去相比”,忽略了企业间的横向比较,造成了企业间的不公平。在市场规模快速扩大的时候,企业利润不断增长,问题不大,但是到了经济转型时期,面临经济增速的下降,员工的工资会波动较大甚至下滑,因此从2008年开始逐步实施工资总额预算管理。工资总额预算管理方式下,...
日本最新工资数据出炉 这对日本央行政策“回归正轨”影响几何?
不过,去年全年的数据并不乐观。日本2023年名义工资增长率1.2%,低于前一年的2%;2023年实际工资则下降了2.5%,连续两年下滑,这是自2014年以来的最大降幅。政策正常化的先决条件就目前情形来看,确保员工薪资单的稳步增长,是日本央行逐步实现货币政策正常化的先决条件。