新华视点·AI走进生活丨AI面试来了!求职者如何应对?

中国科学院自动化研究所研究员王金桥说，目前AI面试主要应用在一些基础性岗位招聘，对于工作复杂度高、人际互动要求高或者难以量化的岗位还不适合。“想要挖掘‘软实力’，真人面试官不可或缺。”AI面试有哪些优点？为什么越来越多企业采用AI面试？多家企业HR给出相似答案：AI面试效率远高过真人。江苏移动人力资源专家庞...

与AI面试官“过招”,有人轻松有人“翻车”

“现在不少企业都会用AI做简历筛查，用于投递简历和线下面试之间的初筛阶段。”不少企业表示，AI在企业招聘环节有着明显的降本增效作用。“1个AI面试官两天能完成5000个面试，相当于完成30位HR两天的工作量。”某银行负责校招的现场工作人员告诉记者。为了帮助应届毕业生适应求职市场新变化，与AI面试官进行高质量面试，...

开播,余佳恩在面试时遭遇了关于婚育的不当提问,她勇敢地站出来...

#无与伦比的美丽#开播,余佳恩在面试时遭遇了关于婚育的不当提问,她勇敢地站出来反驳面试官,尽管这可能使她失去工作机会。她直言,作为女性,面试官却不懂得女性的艰辛。为这样勇敢的余佳恩点赞!#电视剧无与伦比的美丽##电视剧#0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻解码2024脱口秀:新人、女性、...

首次转专业失败!唐尚珺直播诉苦:面试官用英语提问,直接就懵了

也有网友质疑:“唐尚珺今年高考英语125分,这个水平相当可以了,为什么害怕面试官用英语提问?”事实上,英语成绩好不代表英语口语表达也好,不仅是唐尚珺,英语口语差几乎是所有农村学生的一个通病;在中学阶段,平时老师教得更多的是基础知识和考试的应试技巧,口语方面的训练非常少,所以大家平时只会做题,一开口说英语就不懂...

AI面试来了!求职者如何应对?

多个AI面试产品负责人表示,根据前期测验和实际案例反馈,AI评分与真人面试官评分的一致性超过90%,“产品上线前经过‘背靠背’测试,并根据实际反馈不断调整;企业在采用AI面试的同时,也会进行人工复审或抽检”。如何应对AI面试?一些求职者反映AI面试中遭遇种种状况:面试进行一半,提问的AI突然没有声音;面试前测试网络状...

面试中的这些行为,会让你与理想工作失之交臂

面试中常见的不尊重的迹象之一是迟到(www.e993.com)2024年11月2日。在招聘经理看来,迟到可能表明你对这份工作机会不够重视,或者在时间管理上存在问题。即使你的迟到是由于不可预见的情况,如高速公路上的事故或紧急情况,如果没有提前与面试官沟通,可能会导致他们认为你不靠谱或对这次机会不够重视。

保研的流程是什么

在回答问题时,保持逻辑清晰和条理分明是关键。面对面试官的问题,可以采用“总-分-总”的结构进行回答:首先给出结论,然后分点详细说明,最后再总结一下。这样不仅能让你的回答更具说服力,也能帮助面试官更好地理解你的观点。??4.关注细节,展现专业素养...

面试时有哪些值得向面试官(业务面)提问的问题?

1.薪资情况(一般薪资的沟通会是由后续流程的HR沟通,业务面试官很少涉及,甚至有的公司明确规定业务面试官不允许询问工资(薪资倒挂很正常,防止影响老员工心态))2.加班多么?互联网公司一般都难免加班,尤其是项目上线的紧急阶段,加班多少可以拿到offer后在论坛、其他朋友等场外信息获得,其实更建议是投简历的时候,提前做好...

用AI 面试员工的企业,知道打工人在想什么吗?!

面试可以用AI进行,也说明了面试本身在一定程度上是可规则化的。有做人力资源管理的网友分析称,抛掉“人间冷暖”不谈,面试的本质是按图索骥,一场高效的面试依赖以下几个方面:人才画像——AI可以结构化提问——AI可以关键词评估——AI可以...

找工作遇到的第一个面试官,是AI

传统面试中,求职者可以通过和面试官的交流看出他们的态度,也可以感受到公司文化,选择及时止损或是继续求职;面试官往往也会给求职者提问的机会,增进互相了解。“但是AI面试官不会给我什么反馈,也不给我提问的机会。”苏宇直言不满,“万一我过了AI面,才发现这个公司并不是我的理想选择,这其实是对我时间精力的一种...