有这3种情况,说明领导很讨厌你,别费力不讨好
如果你发现,领导平时都不找你,有事也是通过别人传达给你,极少直接与你沟通,那么很明显了,说明领导对你很有看法,压根不想见到你。领导对员工的态度,从一些细节就能看出来,他喜欢的人会经常找,也会沟通比较多,对不喜欢的人,他永远板着一张脸,让你不敢靠近他,说话也大都是务虚的话。第二,找茬批评你当你喜...
HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
与其给你加薪,不如培养一个更稳定、更忠诚的员工。根据哈佛商业评论的一项调查,超过60%的领导表示,员工的忠诚度是他们决定是否晋升的重要因素。建议:与其暗示自己很抢手,不如踏踏实实地提升自己的能力,做出更亮眼的成绩。当你的价值真正提升的时候,领导自然会看到你的价值,给你相应的回报。二、“我可以学习”...
领导想提拔你,从来看的不是努力!
1、总把领导当成发号司令的人,拿到任务或者遇到麻烦,只知道闷头想办法,不和领导沟通思路和预期,极有可能,做的越多错的越多;2、明明是团队项目,他没有和团队沟通任何的分工规划,一个人熬夜加班,最终却导致目标无法达成,反而给上级制造了麻烦,给公司带来了损失;3、遇到矛盾第一时间想到的是逃避(离职),30左右的...
老板只给我升职,却不给加薪,我说那索性多升几级,他竟然答应了
本身对于公司和同事都不熟悉,所以,并没有做出过什么拿得出手的成绩或者是比较亮眼的数据。其次,我个人的能力和经验,都没有优势,部门内部,还有不少资历比我老的员工。可是,很多事情往往都是让人意想不到,充满着惊喜的,老板竟然亲自找到了我,提出让我来做部门主管。说实话,听到老板的提议之后,我内心已经欣喜若...
领导给我画饼,说我升职加薪、光宗耀祖指日可待。我信了
我在尝试吸取你的负面情绪,但似乎无法成功。是的,我的职责就是吸纳那些陷入困境之人的不幸因子。然而此刻,我似乎遇到了一个前所未有的挑战。去除不利因子之后,普通人亦能脱胎换骨,从生活的底层翻身跃起。以我独特的幸运磁场加持,他们的生活便会云开见日、晴朗如初,忧郁与困境自然消散无踪。然而,韩慕芸身上...
有这5个错误想法,谁也打不开格局,你升职加薪真没戏!
在职场中,每个人都渴望升职加薪,然而,有些人却发现自己升职加薪的速度总是慢得让人沮丧(www.e993.com)2024年10月17日。其实,这往往是因为他们存在着一些错误的意识,这些意识如果不加以改变,升职加薪恐怕真的只能是白日梦了。第一,我们得摒弃那种“职场人都是尔虞我诈,整天想着说瞎话”的偏见。特别是一些年轻人在进入职场前,就相信职场如战场...
怎么让领导主动给你升职加薪?
职场人可以逐渐养成自己的汇报习惯,形成有效的汇报机制后,把工作汇报当成展示自己的机会,刷一刷“存在感”,就能在升职加薪的表单里“上大分”。3、报喜也报忧,完成艰巨任务很加分领导不喜欢员工带着一堆问题来找答案,而是喜欢员工带着方案甚至备选方案,或者问题已经解决了。而职场人在汇报工作时,不要只报喜不报忧...
升职加薪比别人慢,来看看你戳中了哪些雷区?
职场上,如果你还觉得勤勤恳恳地工作,就可以升职加薪的话,那么你一定没有看清职场升迁的真相。敏敏学历和能力都不错,却因为平日里太过于低调、默默无闻,而不被领导重视。敏敏一向信奉“把工作干好就行”的职场信念,在公司里一众竞争者中毫无亮点。职场上,领导提拔员工,会优先考虑能力突出、有记忆点的员工。这时...
领导对你有这三种称呼时,抓住机会,说明你离升职加薪不远了
如果领导对他手下的员工,在某一天对你改变了这3个称呼的方式,说明你可能离升职加薪的机会不远了,要赶紧抓住它,不让手上的机会从指缝里溜走。打开网易新闻查看精彩图片1、和同事一样,喊你的小名在职场中,同事之间称呼对方喊名字难免显得生分,一般情况下我们都会有小名。同事互相喊小名随处可见,但是如果你的领...
工作干得不错,领导说给加薪,如何委婉地表达我想升职不想加薪?
没坑,你表达一下我想当大萝卜,至少领导心中有数了。所以,该表达要表达。倘若现在没坑,领导不太可能为了你这个大萝卜,去硬挖一个坑,这事你也得体谅领导。加薪的奖励方式,不轻了,仅次于升职,但强于奖金。奖金是临时的,一次性的,加薪是固定的,程度更重,这代表了领导和公司的认可。不过也别忘记,量变才会形成质...