绍兴银行巡察整改:诫勉谈话9人扣发绩效3万元,批评教育11人
绍兴银行巡察整改:诫勉谈话9人扣发绩效3万元,批评教育11人8月23日,绍兴银行在官网发布了关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的通报。文章提及,在巡察整改工作中,诫勉谈话9人并扣发绩效共3万元,批评教育11人,提醒谈话13人;新制定制度25项,修改完善制度11项;收回清退违规资金168.08271万元。文章透露,2024年...
园长收学生6元巧克力被开除,用力过猛了 | 新京报快评
具体处理为处分与其他处理,处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。其他处理,则包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。涉事幼儿园就是依据上述规定,对收受学生巧克力的园长进行了开除的顶格处理。但这一处理方式...
...相关干部不闻不问,纪委监委:政务警告2人,批评教育1人,提醒谈话...
为掩盖这一漏洞,水利局还伪造一份《强制执行申请书》放入案卷材料中,企图应付巡察组的检查。最终,巡察组将此事作为问题线索移交市纪委监委,经该市纪委监委进一步核查和综合研判,对该市水利局在行政处罚中履职不到位的干部给予政务警告处分2人,批评教育1人,提醒谈话2人。以有力监督惩治“躺平式”干部,释放“是干部...
...的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施办法》的通知
要以严肃认真的态度开展谈心谈话,做到“三谈三不谈两防止”,谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话,切实防止以研究工作代替谈心谈话,防止谈心谈话变成聊天寒暄。2.扩大谈心谈话范围。坚持“四必谈”:党委书记与班子每个成员必谈;班子成员相互之间必谈;班子...
党纪学习教育·每日一纪丨③什么是党纪责任追究?
是指党组织对违纪违法、失职失责的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施,包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职5种。第5种是问责。问责方式除党纪处分、组织处理外,还包括通报(进行严肃批评,责令作出书面检查、切实整改,并在一定范围内通报)和诫勉(以谈话或者书面方式进行诫勉)2种。第6种是作出审查结论。
党纪学习教育的四个关键问题,一文带你全面掌握!
《条例》规定了监督执纪“四种形态”:“经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让‘红红脸、出出汗’成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数(www.e993.com)2024年9月8日。”在“四种形态”中,属于党员在作风纪律方面苗头性...
【党纪学习教育】《中国共产党纪律处分条例》学习
监督执纪“四种形态”指的是什么?经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。
党纪学习教育|免予、不予党纪处分需注意的几个问题
对具有上述情形的党员不予处分,同样不能放任不管,而应视情给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等处理。不予处分的规定除了此次《条例》总则中增加的第十九条第二款外,主要体现在分则的有关条款中。值得注意的是,免予、不予党纪处分后,可以给予的谈话提醒、批评教育、诫勉等,正符合《条例》规定的深化运用监督...
党纪学习教育 | 引导激励党员干部敢于担当积极作为
第十九条新增规定,“党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的,可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等,或者予以诫勉,不予党纪处分”“党员行为虽然造成损失或者后果,但不是出于故意或者过失,而是由于不可抗力等原因所引起的,不追究党纪责任”,为准确认定行为性质、实行区别对待提供法规依据,促进...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
对于警示督促类的谈心谈话,主要抓住重要节日来临、重要任务部署、重要会议召开等节点,向党员干部作出相关提示,对可能出现的问题给予及时提醒,做到防微杜渐;对工作落实不力、班子内部不团结、群众满意度不高,以及出现苗头性倾向性问题,乃至已经受到党纪政纪处分的干部,不仅要指出问题,给予批评教育,还要督促整改,把问题...