...则国家兴——记中国地质科学院矿产资源研究所三稀团队成员赵晨辉

??????除了扎实的野外工作，他还担任地科院研究生会主席，积极参加学生工作。他组织过多项活动，包括元旦晚会、元宵节灯谜、篮球赛等。??????青年兴则国家兴。繁重的野外工作，并没有耽误他在成矿理论方面的总结和提升；艰苦的野外生活，没有消磨他地质找矿报效国家的坚定信念，相信他在科研的道路上...

深扒GPT-4o背后的神秘团队,成员都有谁?

他负责领导OpenAI的感知团队,从事序列建模(包括语言、语音、视频和金融数据)、计算机视觉、生成模型和高性能计算等工作。于嘉慧本科毕业于中国科技大学,博士毕业于伊利诺伊大学香槟分校。而在研究生学习期间,他就在微软亚洲研究院、旷视科技、百度研究院等多个知名公司机构实习,积累了丰富的经验。MarkChen在如此...

兽医药科技创新团队 | 江苏省农业科学院兽医研究所动物支原体创新...

团队成员:团队文化:使命:传承与发展动物支原体学科愿景:建成专业化国际化卓越支原体研究团队行为准则:靠规范靠自己;把每一件事做好就叫成功精神:幸福、健康、真实、简单传播语:共同的目标、共同的利益、共同的命运更多详情,6月18-19日厦门第十届中国兽药展览会创新团队展示区,不见不散!为搭建产业科研...

德国马普所专题研讨会:多位学者批评“Nature远程团队不颠覆”新研究

结论是,线下团队比远程团队更有可能取得突破性研究成果。研究人员解释了这一结果,称在远程工作的团队中,任务被更多地切碎,完整参与研究过程的人较少,年轻研究人员贡献较少,特别是科学研究的第一阶段,也就是想法构思的阶段太短。远程工作团队不易创新的现象,其实还有其他解释,比如容易取得的重大发现已经被完成,年轻研...

关于开展岳麓山实验室功能研究部PI团队遴选工作的通知

(一)人员结构科学合理。团队核心成员(包括PI、若干研究骨干、科研助理和全职博士后)相对稳定,具有合理的专业结构、年龄结构和较好的合作基础,其中:专职人员(在实验室年有效工作时间大于240天)比例不低于50%,研究骨干比例不低于50%,45岁以下人员不少于三分之一,PI年龄不超过65周岁(院士除外,超过60周岁的须与原单位签...

蚂蚁集团新一轮组织架构升级:高管团队出现多张「新面孔」

首席人才官吴敏芝、首席技术官何征宇、监事长周芸、信贷事业群总裁金晓龙、副首席财务官张彧、蚂蚁技术研究院院长陈文光(www.e993.com)2024年11月22日。新面孔中,包括人才、技术、财务、风险管理方面职能负责人都跻身管理团队。最后,给大家附上管理团队中几位“新面孔”的履历:吴敏芝

我院成立Ⅰ期临床研究中心,揭开临床试验新篇章

团队成员I期临床研究中心专业团队集结了我院众多的医疗与科研骨干。目前,共有31名研究成员,其中专业负责人兼任主要研究者1人,主要研究者2人,运行总监1人,秘书1人,研究医生15人,研究护士7人,质控员1人,药物管理员3人。沈洁Ⅰ期临床研究中心主任/主要研究者。院长,二级教授,主任医师,博士生导师,博士后合作导师...

关于举办2024年度首期化工科技查新培训班的通知

1.专利查新与文献检索从业人员;2.政府及科研院所科技项目管理人员、技术研究人员等;3.企业科技管理和研发团队成员,包括工程师、科学家和技术骨干;4.技术转移中心的工作人员,负责技术转移、推广和市场化的专业人士;5.其他对科技情报工作感兴趣的信息工作者。

双钻模型全方位解读与实战案例

a.文献研究:查阅相关的学术研究、行业报告和白皮书,获取背景信息和理论支持。b.数据挖掘:分析现有的数据资源,如用户反馈、支持请求、社交媒体评论等。结果:发现阶段的产出包括大量的用户洞察、问题陈述、机会识别以及设计灵感。这些信息将被用于定义阶段,以明确设计问题和机会。

探索DNA纳米技术的先锋——专访德国斯图加特大学刘娜教授

2022年刘娜教授团队成员合影Q:在您的工作中,您最大的收获是什么?A:因为我的工作,我变得更加自律和目标明确。为了更好地平衡工作和生活(可能对于一个教授而言,这些从来没有真正的平衡),我必须为很多事情做计划,比如项目会议、研究所事务、教师会议、教学、出差、照顾孩子等等。自律是协调多重任务的有效方法。我...