协同共进,效能倍增:打造卓越团队,推动组织发展
协同共进强调团队成员之间的合作与协调,共同为实现团队目标而努力。这种合作不仅可以提高工作效率,还可以增强团队的凝聚力和向心力。当团队成员能够相互信任、互相支持时,他们更愿意为团队的成功付出努力,从而形成正向的激励循环。二、效能倍增的实现途径要实现效能倍增,首先需要明确团队的目标和愿景,确保每个成员都清楚...
辽宁工程技术大学2022-2024学年度先进集体和先进个人风采(六)
鼓励学生勇于创新,敢于挑战,培养学生的竞争意识和团队合作精神。荣获国家级奖项4项,省级奖项30余项。(二)科研领航,永攀新高峰在科研工作方面,林琳老师始终保持着对学术的热情和追求,不断探索创新,取得了一系列成果。主要从事矿井火灾防治研究,先后参与了1项国家级、4项省部级科研项目,在国内外重要学术期刊上发表了...
雅思托福干货|团队描绘的艺术:如何用形容词展现团队的多面性(下)
一个创新的团队拥抱变化,寻求改进,不断探索新的想法和方法,以保持领先地位。Empowered赋权的–Anempoweredteamhastheauthorityandfreedomtomakedecisions,contributingtoasenseofownershipandpersonalinvestmentintheirwork.一个赋权的团队拥有做出决策的权威和自由,这有助于增强归属感和...
肖玲亮:患者信赖的“守护者” 护理团队的“多面手”
携手共进带领团队进步不仅在专业技能上精益求精,肖玲亮更在团队建设与协作中展现出了非凡的领导力。她深知,一个科室的成功并非个人的辉煌,而是团队共同努力的结果。“我的办公室大门永远开着,大家有什么问题可以直接来找我沟通。”肖玲亮说,无论是工作上的不愉快,还是家庭的烦恼,她都愿意与护士们共同分享。肖...
...创新为引领 塑造发展新动能 | 学习贯彻党的二十届三中全会精神
建立共商治理规则的创新生态。健全创新生态治理架构,推动政府、企业、高校、科研机构、行业协会等创新主体共同参与生态治理。完善创新生态运作机制、规则制度、技术标准等体系,共同促进生态健康成长。优化协同创新模式,推动商业模式创新,引导资源和能力互补,促进各创新主体和利益相关方公平履行责任,形成收益共享、风险共担的创...
整体·协同 | 促进高质量发展 各单位扎实开展“整体·协同”年...
一是文化铸魂,凝心聚力(www.e993.com)2024年10月5日。借力中核集团文化协同,中核凯利党委主要负责同志到“华龙一号”后勤保障单位讲授思政课、重温核工业精神,传播协同文化,激发创新奉献精神,各党组织同步开展核工业精神学习。不断提升单位之间、干部员工之间紧密配合、携手共创的行动自觉,转化为推动公司高质量发展的不竭动力。
携手共进,追梦共富,粤黔东西部协作出新绩
广东、贵州围绕东西部协作走在全国前列目标,以进取精神和创新思维推进协作工作,致力打造粤黔协作新样板。——协作打造产业集群,助力壮大县域经济。立足贵州能源、土地、劳动力资源、产业基础和广东市场、科技、人才等优势,选准主导产业,围绕独山县轴承产业、西秀区航空产业城装备制造产业、正安县吉他产业、雷山县民族文化...
务实 交心 聚力 共进 荣程集团召开核心高管2023年民主生活会
三是行动上要有新作为。立足新时代,踏上新征程。要敢于突破、敢于挑战、敢超先进、敢争一流。核心团队成员要带好团队,行动上要敢于去接受,敢于去面对,祛除糟粕,留下值得坚守、弘扬和传承的精神。要有高站位、大格局,超前谋划、勇于创新,大家一起苦干实干,担当作为。
敏捷集团谭炳照:聚焦敏捷心文化协作共进,共谱未来新篇章
“实干担当”是指企业要注重实际效果和实践,不搞形式主义,不推卸责任。只有真正把工作落到实处,才能取得实实在在的成果。“协作共进”是企业文化的重要组成部分,强调团队合作和协作精神。只有通过团队协作,才能实现资源的优化配置,提高企业的整体效率。
山东理工大学:科学文化赋能理工类高校思政课内涵式发展
深化协同联动,创新思政课立德树人新形式教改团队高度重视教育主体、教学载体、教育方式及教学资源的协同联动,聚力多主体、多要素、多渠道、多层次的协同合作,以协同促创新,以联动促发展,推动形成资源共享、责任共担、信息共通、协同共进的立德树人新方式。第一,注重思政课程与课程思政的协同联动,加强与专业课程教师的交...