在以下关于报酬要素权重的论述中,不正确的是( )。
2021年4月16日 - 中国教育在线
答案:D解析:选项D“应该根据与事业的相关性、与工作的相关性和可接受性来确定报酬要素的权重”指的是报酬要素的选择而不是报酬要素权重的选择。
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中天华溥阎潘宇:从岗位薪酬到能力薪酬的过渡性方法
2020年8月12日 - 网易
众所周知,在设计岗位薪酬时很重要的一步是进行岗位价值评估,而其中关键的一个方面便是对岗位评价要素的选取、界定、赋值和设置权重。目前比较流行的岗位评价方法基本上都包含着多维度的评价要素,如海氏公司的岗位评价要素和IPE系统的岗位评价要素。我们可以发现,其实各种岗位评价体系中的报酬要素,除了包含与岗位相关的...
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中天华溥汪泽:基于能力价值为导向的薪酬体系设计(下)
2019年5月23日 - 网易
众所周知,在设计职位薪酬时很重要的一步是进行职位评价,而其中关键的一个方面便是对职位评价要素的选取、界定、赋值和设置权重。目前比较流行的职位评价方法基本上都包含着多维度的评价要素,如海氏公司的职位评价要素和IPE系统的职位评价要素。我们可以发现,其实各种职位评价体系中的报酬要素,除了包含与职位相关的要素之...
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2012年中级商业专业辅导资料:商品流通企业薪酬调查与职位评价
2012年9月25日 - 中华会计网校
包括:(1)确定调查的企业;(2)确定调查的岗位;(3)确定需要调查的薪酬信息;(4)确定调查时间;(5)确定市场调查的方法;(6)统计分析调查数据;(7)核实调查数据,提交薪酬调查分析报告。(二)薪酬满意度调查薪酬满意度,是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。一般认为超...
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在确定薪酬预算的过程中,第一步要做的工作是( )。
2021年4月16日 - 中国教育在线
B:确定薪酬预算的目标C:收集资料并制定薪酬预算的方案D:评估和选择薪酬预算的方案答案:A解析:薪酬预算流程:1、发现薪酬管理中存在的间题;2、确定薪酬预算的目标;3、收集资料;4、制定薪酬预算的方案;5、评估和选择薪酬预算的方案;6、确定薪酬预算的方案。
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