优化考勤管理的五个小技巧及HR指南

它包含了一系列规则和规定,员工必须遵守这些规定,包括他们预期在工作的时间、需要投入的总工作小时数、如何记录出勤、当他们出勤记录异常时应采取什么行动、轮班安排以及允许他们休假的总天数。它还会概述在员工未能达到上述要求时,企业可能会采取的措施。制定公司考勤制度的5个小技巧1、评估您的公司文化考勤管理的制...

公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度?

考勤打卡,本是企业、单位管理中的一项基础制度,用以确保员工按时到岗,维护工作的正常秩序。但之所以引发讨论和关注,甚至在有些领域、行业、单位形成了形式主义,就值得深思了。仔细分析,大概有三个方面值得探讨:一者,如果一个单位或企业的干部职工管理,需要靠打卡来进行,那么,这支队伍的凝聚力、向心力是不是出了...

公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工,法院:属违法解约

法官提示，规章制度的制定，是用人单位行使用工自主权和管理权的主要方式，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但有权利就要有约束，用人单位的规章制度不能随意制定，更不能侵害劳动者的合法权益。规章制度的合法有效应满足：通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规和政策规定，已向劳动...

不定时工时制能否进行考勤?

如在2022京03民终2542号一案中,法院认为,“考勤管理制度系用人单位对劳动者进行用工管理并判断劳动者出勤与否、有无旷工的重要制度依据,但用人单位的高级管理人员存在一定特殊性,可能因岗位职责需要,存在不定时或弹性工作、在家办公等多样化形式以提供劳动。本案中,A公司提交的考勤管理制度虽显示公司员工考勤系通过...

这些管理难点在考勤休假(eHR)中尤其突出,看看你的企业解决了几个

1、考勤制度制定制定公司考勤政策,包括上下班时间、迟到早退规定等。2、考勤工具选择选择考勤系统,如指纹识别、刷脸识别、打卡机等。3、考勤数据记录员工按时打卡,系统自动记录考勤数据。4、考勤异常处理处理迟到、早退、请假、出差等考勤异常情况。

施工单位管理制度

一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤(www.e993.com)2024年11月23日。指纹打卡。工程开工后,工作时间为九小时。2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示,填写外勤任务单,获准后方可外出。3、项目经理外出需向分管副总汇报。4、病假需出示病假证明书。5、事假要向项目经理申请,填写请假条,一天以内项目经理批准,两天...

京东内部管理大调整:考勤严苛与午休变革引热议

近期,京东的内部管理调整成为了公众关注的焦点,特别是关于考勤制度的改动、午休时间的缩减以及人员结构的优化等问题引发了热议。据京东的多位员工及高管透露,考勤制度确实有所调整,其中包括将原本两小时的午休时间减少到一小时,并要求午休期间保持照明。这一系列变化源自管理层对过往数年管理失误的深刻反思,他们意识到京东...

永安市机关事务保障中心关于巡察整改进展情况的通报

(3)反馈问题:考勤、休假制度执行不够严格。整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是建立健全中心干部职工考勤管理和请销假制度,干部职工外出办事,必须提前到办公室填写《考勤报备表》,办公室及时汇总干部职工休假天数及考勤情况,进一步规范干部职工考勤和休假管理。二是严格制度落实,不定期开展考勤、休假监督检查,严明...

公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度?看网友怎么说

在不少单位里,考勤制度的严格性似乎与指纹打卡机等现代化手段的使用情况息息相关。那么,公务员单位为何往往不用指纹打卡机,并且也不见得实施特别严格的考勤制度呢?这背后其实有着多方面的考量。让我们来看看网友们是怎么说的??公务员是不能发加班费的,因为加班费是劳动法规定的而不是公务员法,公务员根据上级要求...

刘强东无法容忍“员工躺着睡大觉” 专家:兄弟也要讲规矩

据悉,京东此次考勤调整主要包括严格的上下班时间和缩短午休时间,不再允许员工在午休时间熄灯睡觉。这一调整被员工们广泛讨论,其中不乏一些质疑和不满的声音。然而,京东创始人刘强东在23日的高管会议上明确表示,他对于那些长期业绩不佳、缺乏拼搏精神的员工不再视为公司的一分子。“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不...