“背景调查与劳动用工纠纷”主题沙龙圆满举行!
“背景调查与劳动用工纠纷”主题沙龙圆满举行!为更好地帮助企业HR预防用工纠纷风险、提高招聘与雇佣效率,提升人力资源管理水平,八方锦程联合律师事务所举办了一场以“背景调查与劳动用工纠纷”为主题的沙龙活动。此次沙龙首个背景调查主题,由八方锦程人才研究院副院长-刘阳进行深度分享,吸引了众多企业HR及相关从业人员...
青岛西海岸新区:高质量就业托起百姓“稳稳的幸福”
这项服务包括岗位分析、用工管理建议、求职人员背景调查以及劳动关系制度、流程、文本管理等服务。同时,还精准提供离职沟通、解雇调解等服务,帮助企业化解人事矛盾,避免劳动争议。自托管服务启动以来,西海岸新区已召开33场推介会,吸引了1043家企业参与,累计托管830家企业,涵盖传统制造业、新业态行业以及科技类行业。托管...
人力资源背景调查流程是什么?
6.背景调查:对候选人的背景进行核实,包括教育经历、职业背景、参与过的项目等。可以通过学校、前雇主、个人推荐人等多方渠道来获取信息。7.引用调查:与前雇主或推荐人进行电话、邮件等形式的联系,并就候选人的工作表现、个人素质等进行询问。8.制定最终决策:根据调查结果以及与候选人的交流,结合企业的招聘需求...
留学申请中的“隐藏爆款”专业:人力资源管理
此外,??还负责企业人力资源的合理规划,??包括所需人力资源规模、??员工工作经验、??素质要求和品德标准等。??对外需要与劳动保障部门进行沟通,同时对企业员工进行定期考核,??审核入职员工的相关信息是否属实。??图源:网络四、留学国家及院校推荐英国01英国的人力资源管理发展早且已相当成熟,该国的人力...
国际人力资源研究机构APM发布2024中国背景调查公司排名
7月25日,“中国人力资源背景调查品牌榜”正式发布。根据榜单显示,91背调、首优咨询、太和鼎信、全景求是、凯莱德、知了背调、i背调、轩渡咨询、八方锦程、芝麻背调等十家机构排名前十。据了解,中国优秀人力资源品牌评选由亚太人力资源研究中心主办,旨在寻找人力资源领域的先锋企业,传递优秀品牌榜样的力量。评选活动按照行...
亚太人力资源研究中心发布中国背景调查行业排名
近日,“中国人力资源背景调查品牌榜”正式发布(www.e993.com)2024年10月17日。根据榜单显示,91背调、首优咨询、太和鼎信、全景求是、凯莱德、知了背调、i背调、轩渡咨询、八方锦程、芝麻背调等十家机构入选前十。据了解,中国优秀人力资源品牌评选由亚太人力资源研究中心主办,旨在寻找人力资源领域的先锋企业,传递优秀品牌榜样的力量。评选活动按照行业划...
中国十佳人力资源背景调查品牌榜单揭晓
隶属于轩渡企业管理咨询(北京)有限公司,国内较早一批的背调公司,提供专业化、个性化的多维度背景调查定制服务。第九名:八方锦程广州市八方锦程人力资源有限公司,其前身是华南地区中大型猎头公司,目前专注于企业雇佣风险管理,服务包括金融、地产、互联网等多个行业领域...
高质量就业托起百姓“稳稳的幸福”
通过引入专业化团队,成立西海岸新区劳动关系公共服务中心,统一为中小微企业提供劳动关系托管服务。这项服务包括岗位分析、用工管理建议、求职人员背景调查以及劳动关系制度、流程、文本管理等服务。同时,还精准提供离职沟通、解雇调解等服务,帮助企业化解人事矛盾,避免劳动争议。
人力资源管理——薪酬谈判与背景调查
(1)电话调查公司通过电话,访谈候选人原工作单位的同事及人力资源部或行政管理部工作人员,了解候选人的工作时间、岗位、绩效、离职的原因等关键信息。这是最常用的背景调查方式,一般所有岗位都可以运用此方法。这种方式的优点是成本低、效率高、能够短时间了解候选人过去的情况;缺点是候选人可能会伪造座机电话及同事...
从招聘到离职,金柚网一站式揭秘:人力资源外包服务到底“包”什么
是指企业将招聘环节交由外部第三方服务商实施,包括但不限于:招聘信息发布与推广简历收集和筛选候选人筛选与评估候选人背景调查邀约面试安排整个面试流程的安排和管理人才库的维护和管理一般适用场景:①企业资源有限,缺乏专业的招聘团队或者资源,无法帮助企业有效的处理招聘工作。