解决职场80%的沟通问题,你需要这些技巧

核心信息是传达主要观点所必需的,而辅助细节则有助于增强理解,但并非总是必不可少的。在准备沟通内容时,首先要明确哪些是核心信息,然后围绕这些信息构建论点。对于辅助细节,可以根据受众的需要和沟通的情境来决定是否包含以及包含多少。清晰沟通需要清晰的思路清晰的思路是决定能否真正做到简明扼要的关键——有时候,...

高校毕业生就业指导微课??丨打造属于自己的职场沟通力

本课旨在打破求职者对沟通的误区,例如:沟通能力好就是口才好、有逻辑;沟通更重要的还包括有效聆听,以及通过沟通有效实现自己的目标。从说和听的角度都给予大家可操作性的建议。点击播放视频

职场冲突不可避免,4步教你轻松化解

一个有效的解决过程可能包括关注双方的共同利益、各方的积极倾听、开放沟通和一定的协商。“解决”并不一定意味着对下一步行动有严格的共识(尽管这很有帮助)。还有其他一些不那么具体但同样有益的方面。例如,参与这个过程可能带来更好的相互理解(“啊,现在我明白你的立场了”),减少紧张感,增强合作,以及建立更健康...

如何提升团队协作力?职场新人速看

团队协作,底层逻辑是一种协同合作的精神和方式,具体包括尊重、信任、负责任、主动沟通和勇于担当等。以下5个错误千万别犯!1、缺少信任在工作中不愿请求他人帮助,也不愿接纳他人提出的建设性意见。比如,同事对我们的工作提出意见,我们想当然地认为这是同事在找麻烦,而不是提出了一个宝贵的建议来帮助我们解决工作...

解决职场80%的沟通问题,你需要这些技巧|红杉汇内参

关键在于学会区分核心信息和辅助细节。核心信息是传达主要观点所必需的,而辅助细节则有助于增强理解,但并非总是必不可少的。在准备沟通内容时,首先要明确哪些是核心信息,然后围绕这些信息构建论点。对于辅助细节,可以根据受众的需要和沟通的情境来决定是否包含以及包含多少。

人在职场:多么不情愿,还是要沟通

坚持自己的方式,重视自己的感受,不是错(www.e993.com)2024年11月2日。但如果太过坚持自我,可能就会失去一些机会。停留于自己的观感,而放弃探究事情的真相。这里还是要说,我们不一定非得勉强自己做什么,我们可以选择不改变。但在职场上,是否可以给自己多一点的机会,去发现更多?有的时候,我们会因为误会,而失去合作的机会。我们拒绝跟某些人合作...

10个高情商沟通法则,不做职场里“嘴笨”的人

明明有很多好想法,发言时却表达混乱?明明很想和伴侣好好沟通,但却还是遇到冲突就回避?沟通方式有问题,不仅会让你在职场里吃力不讨好,更可怕的是会伤害你的人际关系。这10本书一针见血地指出人们不会沟通的根本原因,并且能教会你从逻辑思维的层面改变沟通方式。

日本调查:近半数人认为在职场很难与外国人沟通

人民网东京6月24日电据共同社报道,日本一家民间公司日前发布的一项调查结果显示,在职场与外国人共事或曾经共事过的日本受访者当中,回答“与外国同事在沟通方面存在困难”的比例达到近半数的45.8%。报道指出,在日本人力不足的背景下,外国人已成为重要的劳动力。鉴于此,雇佣外国人的日本企业需要打造一个可以让外国...

职场高效沟通的原则——PREP

职场沟通和讲故事完全不同,甚至刚好相反。如果我们讲一个故事,最佳的效果是通过设置悬念,来引人入胜,让别人听得津津有味,被故事情节牵引着走;而职场沟通刚好相反,要先把结果说出来,就像把一个故事的结局先“剧透”出来,不能让人一遍听着你的话或者汇报,一边提心吊胆的猜测着各种可能。

职场沟通最重要的7种顶级技巧,解决99%的问题

??FOSSA模型:是一种专门用来与有情绪的人进行有效沟通的方法,可以减少误解和冲突,有助于在工作场合和家庭场景中建立更有效的沟通。??RIDE说服模型:RIDE模型是一种说服技巧,趋利避害说服对方,可以应用于销售、谈判、公共演讲、写作和日常沟通中。??乔哈里视窗:通过自我披露和反馈来增加自我意识,减少盲目区,提高...