中国纪检监察报 | 陕西推出汉代廉政文化特展 文物里的廉政故事
汉代还重视对人才的选拔、官吏的遴选。察举是汉代选官最重要的一种途径。察举科目众多,其中我们最为熟知的当属孝、廉,孝即孝道,廉指廉德,从中可以看出儒家思想的影响。“廉”作为一种伦理道德,由此更多地与政治行为联系起来,成为官吏应具备的一种职业道德。展厅中有一尊戴冠文吏俑,其身着深衣,下巴微微收起,双...
汉代的政治制度及其得失
属官主要有:御史丞;御史中丞;侍御史,分为符玺御史、治书(持书)御史、绣衣御史、五曹御史(即令曹、印曹、代曹、尉马曹、乘曹)。另还有其他属官,如御史掾、御史属、主簿、少史、柱下史、御史中丞从事等。西汉前期,御史府与相府被称作“两府”或“二府”,国家一切政务,多归于此。西汉末,御史大夫更名大司空...
从积功升迁到举孝察廉看西汉政治的儒家化
在汉代,积功升迁一直是官员晋升的主要方式,即使是在察举制广泛实行之后,积功升迁依旧占据着重要地位。在出土的汉代简牍之中出现了不少“自占署功劳墨将名籍”也就是官员的个人才能与功劳的记录表,往往用于自报功劳和功绩核算。汉代建立功劳的方式众多,“劳”在当时的语境下是汉代记录政绩的名称,以日为单位计算,称...
民生保障视野下的中国式人权道路:概念、制度与范式
到唐代以后,中国的养老制度已扩展到包括孝道教育、社会伦理、人才培养、官吏选拔在内完整的制度体系,这是世界上最早也是最全面的养老制度体系,其先进性是无与伦比的。由此可见,不只是西方有社会保障、社会福利方面的实践,其实中国古代也有,而且在有些方面还较为先进。尤其到了宋代,中国的社会保障特别是社会救助制度已经...
官权与吏权的悄悄分化,正裸露一个不容忽视的风险?
对官僚人事风险的防范深刻地影响了整个官僚体制的构建,其中就包括胥吏制度。胥吏人事的重要性在于,其本质是如何安排各级政府中的行政辅助人员,而政府中官员与行政辅助人员的上下级关系是建立私人权力网络的重要渠道。历史中的朋党集团与官僚贵族们都在其形成过程中大量利用了这种手段。这里的主要矛盾在于,治理的有效性与统...
没有科举的汉代怎样选拔官员?三国时期的普通人想要当官有多难?
两汉的察举主要是三科,举孝廉、举秀才和举贤良方正(www.e993.com)2024年9月20日。所谓举孝廉,就是由各郡的太守从本郡内选拔出孝敬父母、清廉勤政的人才出来做官。人口不满10万的郡,每三年举荐一人,不满20万的郡,每两年举荐一人,20万人口以上的郡,每年可以举荐一人,人口达到40万以上的大郡,每年可以举荐两人。
从察举制,浅谈两汉时期选拔官吏制度的重大变化
而察举制,是时代的产物,尤其是汉朝建立初期,朝廷需要大量有才能之人,举贤任能迫在眉睫,察举制应运而生。察举制主要是依据朝廷的三公九卿,各地的郡守,以及各地的列侯或者地方上的高级官员,从当地的平民中,按照中央的标准,来选拔才能、品行、道德都符合条件的人,并且要经过统一的考核,才能入朝为官。
揭秘察举制:汉朝如何选拔人才?除了茂才孝廉,这6种人也能做官
在此之后,察举制成为汉代选拔官吏的主要途径。汉代察举有岁举(常科)和诏举(特科、制科)两种。岁举每年一次,中刺史、郡守、国相察举,科目有孝廉、秀才等。诏举即奉诏而举,不定期察举,其时间、对象、员额均视诏令而定,科目一般有贤良、方正、贤良文学、明经等科。偶尔还荐举勇武知兵、明法、明术等专门...
文博随谈居延汉简:汉代边军的生活实录
这批简牍除了常见的简和牍,还有觚、检、缄、签、梼、符、削衣等各种形式。内容则包括书、官府公文、簿、籍、课、案、条、券刺、科品令、录、算、劾状、记、计、奏、符、过所、致、式、信札、古书籍、律令等,其中又以官府公文和簿、籍类最多。居延汉简既是汉代经营河西的主要证据,又是了解汉代政治史、...
好的人才管理方式无非三条:达理、向善、通情
汉代实行察举,即地方长官和中央部门首长向朝廷推荐孝廉、秀才等官员人选。推荐时不考试,因为是否孝顺廉正无法以考试方式来衡量,才能与考试的关联其实也不大。所以,当时的推荐主要靠口碑,看舆论反映。但是,既然依赖舆论,难免有人会沽名钓誉,加上汉末战乱动荡,口碑流于清谈,不足以察人实际。于是从曹魏开始,就给察举...