刘雅琦等 | 卓越工程师的能力素质和成长路径——基于“国家工程师...

基于工程师成长周期较长的特点,允许女性工程师根据自身意愿更为灵活地选择退休年龄,为女性工程师更好发挥作用提供机会。第二,构建工程技术人才全链条培养体系,全面提升工程师队伍培养质量。统筹考虑工程技术人才成长全周期的知识技能需求,衔接贯通职业教育、高等教育、青年工程师培养和卓越工程师培养机制,系统规划培养路径。

半导体行业有望迈入新一轮增长周期

《经济参考报》记者注意到,从路演情况来看,需求回暖叠加技术赋能下,半导体行业有望迈入新一轮增长周期。上半年半导体行业整体业绩向好受下游需求逐步回暖复苏和行业公司在研发创新上不断发力,半导体行业整体业绩向好,迎来新一轮成长周期。据美国半导体行业协会发布的数据显示,全球半导体产业销售额在2024年第二季度累计达...

扬子江药业集团实践员工关怀,全周期助力员工成长

扬子江药业集团实践员工关怀,全周期助力员工成长在53年的辉煌历程中,扬子江药业集团始终将高质量的企业发展与提升员工的满足感、幸福感和安全感视为一体,双轨并进。集团倾力为员工定制与企业愿景相契合的个性化成长蓝图和职业发展路径,营造了一个鼓励成长、追求卓越的工作氛围。这种以企业关怀激发员工忠诚,以员工奉献促...

灿芯股份穿越周期韧性成长,2024年Q1研发投入同比增长47.23%,乘...

集成电路设计行业作为产业价值链的上游环节,属于知识密集型行业,对创新型人才的数量和专业水平均有较高的要求。截至2023年6月30日,公司拥有研发人员96人,占公司员工总数的比例为35.29%,创新的基因真正渗透到对科研和研发人才的重视中。行业未来市场前景好,业务规模有望高增集成电路设计服务行业仍处于蓬勃成长阶段。...

石英股份是周期股还是科技成长股?24年业绩预估及合理市值的探讨

当然我们再结合24年光伏装机需求的预测，会有周期性波动，但全球增长总体的方向并没有改变，所以石英坩埚用的高纯石英砂需求，未来几年只会增加，不会减少。石英股份公司2024甚至到2026年的业绩都可以无忧啦。那么会不会出现黑天鹅事件，改变这种状况呢？简单说，出现下面两种奇迹情况都可以实现！1、未来几年国内外发现...

【高端访谈】浦发硅谷银行行长陆珏:全周期陪伴企业成长 助力中国...

浦发硅谷银行服务科创企业最大的特点是提供全生命周期服务,一路陪伴企业成长(www.e993.com)2024年11月8日。例如,我们在生命科学和医疗健康领域深耕多年,从2013年开始,先后服务了该领域内多个细分赛道的优秀企业,比如“NGS赴纳斯达克IPO第一股”燃石医学(股票代码BNR)、A股“科创板眼科第一股”爱博医疗(股票代码688050)、港股“中医医疗连锁服务机构第...

为优秀青年人才成长搭建快车道——中国社会科学院职称制度改革卓...

构建青年人才全链条全周期培养体系制定和完善职称破格和调剂指标政策只是中国社会科学院深化体制机制改革、助力青年学者成长的一个缩影。除此之外,2023年,中国社会科学院还制定实施了青年学者导师制以及“青启计划”“培远计划”等一系列人才制度,为青年人才成长创造一流的环境。

纾解青年科技人才成长之困关键在于创新评价方式

比如,评价视角缺乏发展性考虑,急于见成果、见成效,各级各类人才计划和科研项目主要关注领军人才与部分拔尖青年人才,对处于科研生涯初期青年人才的支持相对缺乏,特别是支撑成长的资源不足;“四唯”指标体系从形式上被广泛清理,以科技创新质量、贡献、绩效为导向的评价体系在加快建立中,但评价周期短、考核名目繁多、简单以...

林田中:打通高技能人才更优成长渠道

林田中:打通高技能人才更优成长渠道本报记者周迎本报通讯员王娜人物档案:林田中,男,汉族,1977年1月生,江苏兴化人,1997年8月参加工作,2005年12月加入中国共产党,在职大学学历,经济管理专业,高级工程师。现任江苏恒顺醋业(8.340,-0.13,-1.53%)股份有限公司新品车间主任,生产管理部部长、党支部书记,镇江市总...

成长型企业崛起之路:精准管人,高效理事的策略与实践

成长型企业应建立健全的人才培养体系,包括新员工入职培训、在职技能提升、领导力发展等多个层次。通过内部培训、外部学习、项目实践等多种方式,激发员工潜能,促进个人成长与企业发展同步。同时,构建公平合理的激励机制,包括薪酬福利、晋升机会、股权激励等,让员工感受到努力与回报成正比,增强工作积极性和忠诚度。