优秀团队的选人标准是什么?
每个人各不相同,不存在通用标准,优秀表现亦然。面对这样的多样性,你能做些什么?可以参考丹尼尔斯给美国空军的建议:设计可调节座椅。让机器适应飞行员,不要让飞行员适应机器。你也可以对团队采取此类措施——为团队成员提供可以调节的任务要求,更好地配合他们的个人特性。第一项策略让我们明确自己希望实现的成果,然后...
专访汇添富首席固收官邵佳民:固收业务高度重视团队作战,好的管理...
建设好的团队包括几个方面:一是团队成员从哪来:汇添富比较强调自己培养人才,也会从外部招聘人才。自己培养就是要找好的、聪明的学生培养,这需要一个培养体系、一个合理的淘汰机制。二是团队的口碑一定要好。我们这个市场不大,很容易打听到领导特点、管理风格等。汇添富主张不同团队有分工,但业务要适当交叉:既不能...
耻辱!国际竞赛美国打败中国拿到第一,团队成员几乎全是亚裔
不是亚裔“渗透”的厉害,而是亚裔本身很厉害,美国等一些国家又喜欢吸收优秀人才,这些能力突出的亚裔自然就被吸纳了。从中我们也能窥探出美国优秀人才的特点,很大一部分优秀的美国国籍的人,他们并不是美国一点点辛苦培养的,而是美国从全世界吸收过来,为自己所用的。这种方式很“美式”,不仅是在数学奥赛领域,像航天...
...的躬耕者——走近教育家精神2024年巡回宣讲活动宣讲团成员周荣方
2019年,她又与多所高校优秀的文理工医老师组成了跨学科教学团队;2023年,她与中学、小学、幼儿园优秀教师组成了跨学段教学团队。“勤学笃行、求是创新的躬耕态度”是教育家精神的内涵之一。提及“躬耕”,周荣方感受颇深:“播种者不急于收获,因为育人不是立竿见影的事情,这就是躬耕的特点啊!”最近,周荣方与两...
你的重量级团队,究竟是团队,还是“团伙”?
狼群有三个特征:一是非常敏锐的嗅觉,狼嗜血,哪个地方有商业机会就能闻到;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,任正非有一句话:“泥坑里爬出来的就是圣人”,强调的就是永不放弃的精神;三是群体奋斗体系。价值创造是企业经营的源头,人力资源的本质是打造像狼一样的团队文化,这是人力资源体系里在努力构建的团队精神...
北京市大兴区安定镇中心区控规 | 2023北京市推荐优秀城乡规划奖
团队成员:李益帆、邹杰、陆明、樊健、刘旷、黄慧彬、曹金淼、唐婧参与部所:详细规划与设计三所、市政规划研究所组织编制单位:北京市规划和自然资源委员会大兴分局、北京市大兴区安定镇人民政府扫码or点击了解同衡业务编辑/排版|王淑芸封面图/头图|供稿部门...
【提示】上海市2023年度各区优化营商环境优秀案例公布
没有造成危害后果的”,主要包括发布须经批准的广告未标明批准文号的行为等,共24项;二是“初次违法且危害后果轻微并及时改正的”,如专利代理机构合伙人变更或者个体工商户变更不需要行政许可的登记事项,未办理变更登记的行为等,共16项;三是“依法可以不予立案的其他情形”,主要包括举报事项不明确难以核查和仅销售...
【提示】上海市2023年度各区优化营商环境优秀案例公布_手机新浪网
市发展改革委介绍,2023年,各区积极落实市委市政府优化营商环境工作要求,聚焦经营主体反映的突出问题,立足本区域产业发展特点,主动作为、开拓创新、攻坚克难,工作中形成了一批好案例、好做法。11月,经过网络投票初选和专家集中评审,选出各区创新性强、实效性高、可复制推广的20个优化营商环境优秀案例。近日,市发展改革...
二次元爆款《蔚蓝档案》“49岁制作人”演讲:游戏制作人该如何工作?
金对于优秀的PD应该做的事情,大体分为了三部分(其实也就是前文未展开说明的PD职责的第二方面——让项目顺利落地),金将其按重要性顺序进行了排列,分别是:获得管理层的信任、寻找优秀的团队成员、选择与专注。首先是管理层的信任。当游戏按照此前定下的里程碑计划顺次推进时,中间会不断产生各项成本,而此时项目是...
汇添富基金邵佳民:以稳健回报为己任
他认为,一个优秀的固收团队成员,必须要具备独立思考的品质。邵佳民非常强调团队成员独当一面的能力,每一个人都是在自己的岗位上进行独立战斗。在确保了独立性之后,团队之间的合理分工和配合也非常重要。资产管理行业有自己的特点,人数多了、投入时间长了并不确保产出增加;甚至很多时候人多了以后,反而会产生负贡献。