中国企业出海如何面对人才挑战?第五届人力资源高峰论坛探讨行业新...

“多元化和包容性管理极大地提升了管理效率和业务水平，”西门子（中国）有限公司高级培训专家苑瞳表示，多元化环境下采用平等的心态和包容的行动能给员工带来归属感。傲箐咨询组织和人力资源管理专家赵隽艳认为，在企业出海和全球化的过程中，对于业务、管理的实践和经验，不能全盘接受和仰视，应当考虑不同的地域特点、企...

【HRTech Trends】2025 年需要准备应对的 7 个人力资源趋势和挑战

挑战:对于SMBs来说,提供广泛的健康福利计划可能看起来遥不可及,但有一些可扩展的方法可以提供不高成本的福祉支持。提供心理健康日、远程医疗服务或与健康应用合作可以提供显著的帮助。趋势:根据美国心理学协会的数据,77%的员工在上个月经历了与工作相关的压力,而这一数字不太可能下降。心理健康和压力管理计划对于保...

如何确保一个公司的持续发展?在发展过程中如何应对各种挑战?

通过战略规划、财务管理、人力资源管理、创新技术和承担社会责任,企业可以在复杂多变的市场环境中保持稳健发展,并有效应对各种挑战。

非全日制研究生可以报考的专业有什么

文学专业:包括翻译、英语笔译、英语口译、日语笔译、日语口译、新闻与传播以及出版等。对于语言爱好者而言,这是一个不错的选择。??历史学专业:专注于文物与博物馆领域,适合对历史文化感兴趣的同学。????工学专业:涉及建筑学、安全工程、环境工程、航天工程、车辆工程、工业工程、材料工程等多个细分领域。此类专...

现代人力资源管理引入中国20多年了,现状如何?面临什么挑战?未来...

面对全球性的可持续发展挑战,人力资源管理领域也在积极探索如何将可持续发展的理念融入人力资源管理实践中。这包括关注员工的职业发展和长期福祉、推动绿色招聘和绿色办公、参与社会公益活动等。通过实施可持续的人力资源管理策略,企业不仅能够提升自身的社会形象和品牌价值,还能为社会的可持续发展做出贡献。同时,这也要求人...

茶饮连锁品牌扩张下的人力资源管理挑战与策略

对于大规模连锁茶饮企业而言,实现人效提升与管理优化的前提是有实时、准确、有效的一线数据获取的能力,而茶饮企业门店数字化管理最大的挑战也来自于数据准确性,餐饮行业中存在很多不可控人力因素,导致数据质量的问题,比如不同区域、门店数据口径不一致,人工记录或上报数据环节不规范等(www.e993.com)2024年11月20日。

致远薪事力高级劳动力管理专版 破局“智”造业人力资源管理新挑战

在制造业中,人力资源的配置往往直接影响到生产效率和成本,致远薪事力高级劳动力管理专版的精细化考勤排班功能,通过灵活的规则设置、自动化的排班操作,为制造业企业提供了更加科学、合理的人力资源配置方案。首先,致远薪事力劳动力管理专版可以提供精细化数据统计及直观数据分析展示,包括直观展示员工直接工时、间接工时、损耗...

中企出海面临的三大挑战

中国企业在出海过程中面临的三大挑战:目的地选择、社会资本积累、海外团队管理。????目的地选择关键因素包括行业特性和附加值高低;????社会资本积累需重视认知、关系亲疏、结构三个维度;????海外团队管理要注重高管选才、内部腐败预防、人力资源安全保障。

【培训 · 理念篇】一个时代落幕了,HR/培训人如何应对新时代的挑战

这些观点对于笔者来说确实如当头棒喝:明确了边界——知道培训不能做什么,才知道培训能做什么。同时也明确了定位和要求,正是因为知道培训只能做什么,才能聚焦如何让培训更有效。聚焦培训(HR)工作的有效性上世纪末到本世纪初,对于人力资源部门定位和职责的讨论可谓是众说纷纭,甚至可以说是“神仙打架”。但趋势非常明...

陈春花:摆脱“内卷”,HR如何迎难而上?|hr|小红书|人力资源|企业...

今天领先的企业,都是数字化转型比较成功的企业,这些企业的组织系统都是这四大特征。面对组织的变化,人力资源如何面对挑战?1、组织效能、组织发展和人的发展从物质生产活动,人际交往活动到自我意识活动,对企业来讲,整个活动空间,也就是我们讲的顾客价值的空间在变大。