试用期职工不愿意应酬 企业认为不符合录用条件
试用期不仅需要包括在书面劳动合同内,其执行也有严格规定。企业如果以试用期内的劳动者不符合录用条件为由单方解除劳动合同,需要有相应的步骤和要件。首先,用人单位在设立试用期时,就必须明确录用条件,而这些条件应该是具体、合理、实用性强且可考核的。录用条件需要事先公示或告知员工,比如在招聘条件中明示,或在劳动...
痛心!广东外卖员送餐途中晕倒至今昏迷不醒,父亲申请工伤未通过
随后,有记者得知此事,联系了谭先生儿子所在片区的配送安全员,对方告知他儿子属于兼职,与平台没有签订劳动合同,,但是每天接单前,他们会要求骑手购买每天2.5元的人身伤害险和第三者责任险。针对此事,记者联系了当地人社局的工作人员,对方表示他在送餐过程中突然晕倒,(外卖平台)也递交了相关诊断说明书,证明诊断书其实诊...
无固定经营场所的企业应当与员工签订劳动合同以避免损失
被告某养殖公司经依法传唤拒不到庭,作为用人单位对于原告小杰的主张未能提供证据加以反驳,应承担举证不能的不利后果。原、被告作为劳动者和用人单位均符合法律、法规规定的主体资格,原告的工作受被告工作人员安排与管理,工作内容属于被告的业务组成部分,原告小杰的主张符合法律规定。近日,大连市金州区人民法院作出一审判决...
杭州晶华微电子股份有限公司
5、激励对象按照本激励计划的规定获授的限制性股票,在归属登记前不享受投票权和表决权,同时也不参与股票红利、股息的分配;在满足相应归属条件和归属安排后,公司为激励对象办理限制性股票归属登记事宜,经登记结算公司登记后便享有其股票应有的权利,包括但不限于该等股票的分红权、配股权、投票权等。6、激励对象因本...
关注| 三名大学生想兼职挣钱,最后闹上了仲裁庭
仲裁委认为,从协议内容看,双方就开展网络直播活动的权利和义务进行了约定,没有订立劳动合同的意思。双方线下活动的收入按二八开分配,3名申请人主要在家中完成工作,无须到公司办公场所上班,亦无须遵守公司规章制度。因此,双方之间不符合劳动关系的特征。在校大学生的身份是否影响其与用人单位形成劳动关系?记者梳理相关...
员工与企业签对赌协议,如何避免权益受损?
包括王澜在内的5个销售经理与企业在对赌协议里承诺:“个人业绩达标,公司奖励个人小轿车一辆;个人业绩未达标,则个人自动离职(www.e993.com)2024年9月22日。”很不幸,王澜2022年的业绩量没有达标。第二年,公司按对赌协议解除了与他的劳动合同。办理离职手续后一个月,他以公司违法解除劳动合同为由,向当地仲裁机构提出索赔请求。当地仲裁委受理后,...
让员工挂罪牌戴手铐“玩梗”?知名茶饮致歉!
宋儒亮表示,胡乱定义罪名对很多人来讲是误导的,企业不应该为了博流量吸引眼球去恶意营销。如果侵犯到员工的利益,劳动行政部门包括员工,可以通过法律武器要求企业赔款,捍卫企业员工的尊严。古茗为国内知名现制茶饮品牌。今年1月2日,古茗和蜜雪冰城均向港交所递交招股书。招股书显示,据灼识咨询数据显示,按门店数和GMV...
不了解续签劳动合同的情形与规定?当心陷入劳动纠纷~
二、劳动合同续签需要经过以下程序01发出续签劳动合同意向书,征求意见如果用人单位需要续签劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。02双方当事人协商一致用人单位发出续签劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续签劳动合同,劳动合同就无法续签;同样,如果劳动者提出续签劳动合同...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。
华为辞退通知书上的这6个字,刺痛了多少人的心!
像大厂的这位员工,就收到了“解除劳动合同通知书”;看到通知书上“您不胜任工作”这六个字时,心情五味杂陈。裁员,是企业降本增效,保存实力的一种方式。为了更好地适应发展需求,企业对组织架构做出调整,优化资源配置,这也是比较常规的操作了。作为职场人,也需要理性地去看待裁员。