工伤保险政策解答

凡是在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称“用人单位”),都要依照法律的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称“职工”)依法参加工伤保险,缴纳工伤保险费。三、用人单位不参加工伤保险应该承担哪些责任?如果用人单位按照...

社保包括什么?前海人寿分享相关保险知识

3.工伤保险工伤保险专为因工受伤或患有职业病的劳动者设计,旨在为其提供及时的医疗救治及合理的经济补偿。此项保险费用由企业全额承担,并根据不同行业的风险等级设定差异化的缴费标准。一旦发生工伤事故,劳动者即可依据相关规定申请相应的赔偿,有效保障其合法权益不受侵害。4.失业保险失业保险为那些因非自愿原因失...

工伤认定无果,是有意拖延?还是事出有因?

柳城县人力资源和社会保障局社会保障股副股长汤辉强表示,根据国家相关法律法规,用人单位没有按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。汤辉强还提出建议,就顾先生目前遇到的...

社保包括哪些部分?

综上所述,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分,每个部分都有其特定的目的和缴费方式,共同构成了我国社会保障体系的基础。

社会保险咨询台|工伤保险基金的支付范围是什么?

咨询:工伤保险基金的支付范围包括哪些?答复:工伤保险基金用于下列支出:治疗工伤的医疗费用和康复费用;经确认安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费;生活不能自理的、经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残...

工伤包括工伤事故和职业病 全面解读认定标准

工伤包括工伤事故和职业病全面解读认定标准职业病与工伤的关系明确纳入了我国的法律体系(www.e993.com)2024年11月19日。根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》修订版,职业病被正式确认为工伤的一种形式。该条例第十四条规定了多种应被认定为工伤的情形,其中包括在工作过程中因事故受伤、从事与工作相关的准备或收尾工作时受伤、因执行工作职责...

四川2月1日起实施两个涉工伤“规程”,包括新增电子文书送达等

发生工伤是不幸的事情,万一发生工伤,如何认定?如何进行劳动能力鉴定?2月1日起,修订后的《四川省工伤认定工作规程》和《四川省劳动能力鉴定工作规程》正式实施,对涉及工伤相关事项进一步规范明确,包括:新增文书电子送达等便民举措,将公务员与参公管理人员纳入《四川省劳动能力鉴定工作规程》适用范围等。

??高温中暑, 是工伤吗

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。三、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或...

2024:工伤案件的处理流程+时间(超详细)

申报工伤的材料一、工伤认定申请表;二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,即劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书...

收藏版:关于上、下班途中工伤认定的实务问题分析汇总!

上下班指的是,与用人单位建立劳动关系的劳动者,按照用人单位确定的时间或根据工作实际需要,到工作场所从事工作、开会、培训、劳动、文体等活动,都应理解为上班。下班就是脱离该工作去生活,或从事工作以外的其他活动。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条的规定,“上下班途中”要求具有时...