《中华人民共和国仲裁法(修订草案)》(全文+修订说明)

二是,完善涉外仲裁制度,拓宽涉外仲裁范围,增加“特别仲裁”制度和仲裁地制度,支持仲裁机构“走出去”、“引进来”。三是,提高仲裁公信力,完善仲裁委员会内部治理及管理制度,提高仲裁委员会、仲裁员的透明度,拓宽仲裁员聘任渠道,规范仲裁员选聘管理,明确司法行政工作职责,完善监督管理制度。四是,推进仲裁实践创新,明...

仲裁法等四项法律草案首次提请审议 新增了哪些规定?

代表法修正草案的主要内容包括:充实总则部分规定,拓展和深化“两个联系”制度机制,完善人大代表工作能力建设有关规定,完善代表在本级人民代表大会会议期间的工作有关规定,完善代表在本级人民代表大会闭会期间的活动有关规定,完善代表执行职务的保障有关规定,完善代表议案、建议办理机制,完善代表履职监督管理有关规定,适应监...

施行近30年,仲裁法修法拟拓宽涉外仲裁范围

包括完善仲裁机构内部治理及管理制度，提高仲裁机构和仲裁员的透明度、拓宽仲裁员聘任渠道、明确司法行政工作职责、防范虚假仲裁等；推进与国际通行规则相融通的中国特色仲裁实践创新，明确网络进行仲裁的法律

中国法院网-关于《人民法院为“一带一路”建设提供司法服务和保障...

《若干意见》在内容上主要有以下十个特点:一是回应了“一带一路”建设的现实需求,内容涵盖涉外刑事、民商事、海事、自贸区建设等诸多领域,是统领当前和今后一段时期人民法院服务和保障“一带一路”建设的指导性文件;二是开宗明义地提出了人民法院为“一带一路”建设提供司法服务和保障的基本内涵和四项基本要求,便于...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

裁判部门认为,根据我国公司法的相关规定,董事会的职权由公司章程确定,公司章程载明董事会有权根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项的,章程内容有效。由此可知,以董事会等法定形式免除女职工管理岗位的,系公司行使经营管理自主权,该决议合法有效,据此在终止年满50周岁女职工劳动合同的不构成违法...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议(www.e993.com)2024年11月14日。对于第一类案件,一般...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件,一般...

广州仲裁委员会仲裁规则(2023年修正)

为了独立、公正、高效地解决民商事争议,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)和有关法律法规,制定本规则。第二条机构和名称(一)广州仲裁委员会(以下简称本会)是依照仲裁法组建并依法登记设立的常设仲裁机构。本会会址设在中华人民共和国广东省广州市。(二)本会在广东省广州市...

2022年国际经济法自考真题

A.诉讼法B.仲裁规则C.仲裁协议D.仲裁法20.磋商是世界贸易组织争端解决的重要环节,也是《关于争端解决规则与程序的谅解》(简称DSU)规定的程序,这个程序是(D)A.供争端各方选择的程序B.争端各方协商确定的程序C.是专家组审议的必经程序D.争端各方解决争议的必经程序...

中国法院网网上直播

在当事人申请确认仲裁协议效力案件中,申请事由主要包括仲裁协议无效、未成立、对当事人不发生法律约束力,仲裁机构约定不明等。第三,在有效司法监督的基础上保持尊重和支持仲裁的立场。严格按照《仲裁法》第五十八条规定的事由审查撤销仲裁裁决案件,遵循司法审查的法定性。尊重当事人的仲裁意愿,秉持有利于认定仲裁协议...