沈阳13家国企面向全国招引人才!具体职位、薪酬待遇
本次,全市国资国企系统紧扣全市产业发展和国有企业实际,面向全国招引高层次人才、特别是青年人才,共计提供125个需求岗位,其中经理层岗位22个、中层管理岗位29个、专业技术岗位74个,具体人才引进岗位信息请见市国资委、市人社局门户网站和各企业官网,请社会各界予以关注。诚挚希望全国各地、各行各业的优秀人才踊跃报名...
人力资源战略规划的两大基石(操作指南)
组织层面盘点:盘点管理层次、管理幅度、判断权责,盘点部门,盘点流程。2.按主导部门分为关门盘点、开门盘点。关门盘点:一般由企业的人力资源部门主导,通过与外部咨询机构合作,利用评价中心测评系统筛选出企业的关键人才。但该盘点方式往往只有企业高层及人力资源部门参与,或者更多地依赖于外部咨询公司的评价工具,只覆盖关...
军营观察丨高层次人才建设的“鲲池效应”
记者了解到,包括本届“人才节”在内,几届“人才节”上受聘、签约的高层次人才,不仅有国家重点实验室的研究员、经济发达地区医院的知名专家,也有清华大学等知名院校的高材生。“这些年,随着国家健康产业的蓬勃发展,转型发展中的军队医院在人才市场上面临着激烈竞争。”该院领导说。“军队医院转型发展,离不开高层次...
重庆教育管理学校:构建“六贯通”职业教育一体化人才培养模式
维度三是以产品生命周期为逻辑起点,主要包括以下步骤:考察产品研发到运行的生命周期→确定产品设计到生产的环节与过程→分析典型工作环节与过程→确定产业对技术技能人才的能力要求→开发贯通评价的核心能力模块及标准→构建分层次的核心能力评价指标→评价反馈,持续改进。在此设计进程中,产业行业企业的需求与职业人成长与发...
2024福建复旦大学附属中山医院厦门医院长期招聘高层次人才55人公告
“严谨、求实、团结、奉献、创新、关爱”的核心价值观,传承其严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理等优良传统,计划建成集医疗、教学、科研、预防保健为一体的疑难重症诊疗中心、厦门市多点执业示范基地、保健中心、对台医学交流与合作基地、复旦大学厦门医学科学研究和医学人才培训中心、高等医学院校学生实习与...
8大必备管理工具:SWOT、PDCA、5W2H、SMART、WBS分解法…
(1)什么是PDCA循环法?PDCA循环,是美国质量管理专家沃特·阿曼德·休哈特(WalterA.Shewhart)首先提出的(www.e993.com)2024年10月25日。由戴明采纳、宣传,获得普及,所以又称戴明环。广泛应用于质量管理中的概念,包括四个基本阶段:即Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(处理)...
“总监都优秀,经理都一般,员工都不行”,你管这叫人才盘点?
1、一盘管理层次所谓管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。现在的企业组织都有层级有结构。这样的好处是易于分配资源、分配权力、分配利益。各管理层次设置依据是按照不同的功能定位划分的,简单来说,原则是各层级的定位清晰、上下职层之间分工合理即可。
新型智库及其核心能力建设-李刚|谋定研究·国家(中国)智库
二、智库的核心能力建设(一)规划、组织和管理研究的能力中国新型智库建设10年来,对于每位智库研究者、每个智库机构而言,首先需要考虑的问题是:我们沉淀下来了什么?是成果,是人才,还是品牌?以南京大学中国智库研究与评价中心开发的CTTI系统为例,该系统经过三期的开发,现已比较稳定成熟,这一品牌在智库界已有了较高知...
理论研究 | 国有券商年轻干部人才成长路径及培养机制研究...
企业文化是高层次的管理。它不是成文契约,却是心灵契约;它不是可以逃避的正式制度,却是无法回避的非正式制度;它不属于有效率的工具理性,却是有效益的价值理性。在规范管理体系中,企业文化处于最高层。企业文化可以使制度更好地落实,流程更好地贯彻,领导更好地指挥,组织更好地协调。在干部管理中,发挥企业文化的...
江海证券:以培训创新打造高质量人才发展引擎
分别针对提升中高层领导干部解决负责问题的综合管理能力,拓展青年管理干部管理视野、具备独立承担特定工作职责的能力,深化新员工对行业及公司发展战略、核心文化理念的认知与认同,赋能各条线部门员工、提供全面的业务知识储备以适应快速变化的行业发展和市场需求。旨在分层分级展开培训,打造公司人才培养和员工职业发展的特色...