企业年金年缴费不得超过职工工资总额12%
企业年金所需费用由企业和职工个人共同交纳,其中:企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体比例由企业和职工协商确定。企业缴费兼顾效率与公平原则,允许适当拉开差距,但企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍;职工个人缴费由...
【常见问答】一文了解用人单位2023年度职工工资收入申报热点问答
申税小微:职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应作为社会保险缴费基数。具体可参考国家统计局令第1号、劳办发〔1997〕116号等有关规定。人事小李:那用人单位是否还需要向公积金中心申报公积金...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。@善世...
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
:职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他...
重要提醒!7-9月记得申报工会经费
2.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和直接支付给劳务派遣工的工资。3.对工资核算不健全、工资总额难以确定的缴费单位,以其注册地所在区(县、自治县)上年度社会平均工资确定全部职工工资总额。
社保缴费基数和工资收入有什么关系?
1、工资总额包含那些组成部分?工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等(www.e993.com)2024年7月25日。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及...
又降了?央国企薪酬如何提高?一定要懂工资总额管理制度!
工资总额如何计算?具体又包含哪些?工资总额是指企业在一个会计年度内支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等,即从业人员劳动报酬总额。人工成本是指一定时期内企业在生产经营和提供劳务活动中使用劳动力而发生的各项直接、间接费用总和。
不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...
用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口...
《企业年金办法》政策宣传问答
答:企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。六、企业年金缴费如何分配?答:企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法...
青海省人社领域法律法规政策问答(二)
答:职工本人缴纳基本养老保险费的基数以上年度本人月平均工资收入为缴费基数,当职工个人月工资总额高于上年度全省城镇单位就业人员平均工资300%的,按上年度全省城镇单位就业人员平均工资300%(上限)核定缴费基数,低于上年度全省城镇单位就业人员平均工资60%的,按上年在岗职工月平均工资的60%(下限)核定缴费基数。介于两者之间...