关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答
购买条件:县级及以上工会组织的比赛。购买范围:本单位参赛者。购买标准:每人不超过500元的比赛所需运动用品。发放方式:统一购买、实物发放。十三、基层工会经费的主要来源有那些?1、单位计提的工会经费。计提标准:按单位全体职工工资总额的2%计提并全额上解。其中:目前政策是50%由省总工会返拨至基层工会,50%...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。@善世...
好消息!小额缴费工会组织工会经费全额返还
一、支持对象全年依法上缴工会经费低于1万元(不含本数)的工会组织。不适用对象:国有及国有控股企业;由财政保障基本支出的党政机关、事业单位;缴纳建会筹备金但尚未建立工会组织的单位;未按照国家统计局公布的职工工资总额口径和经费收缴相关规定按时足额拨缴工会经费的单位。二、实施时限支持政策暂定2年,自2023年...
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)规定,津贴和补贴属于工资的范围。具体津贴补贴指的是什么呢?所以,高温津贴是属于工资总额的,也计入工资总额核算。那计入社保基数吗?劳社险中心函[2006]60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知规定,高温津贴属于社保基数的范畴,这点和工资总额的口径是一致...
退钱啦!这笔工会经费全额返还→
小额缴费工会组织缴费单位应按照全部职工工资总额2%足额计提工会经费。未按时足额上缴经费导致年度上缴经费低于1万元的单位,不享受工会经费全额返还支持政策。国有及国有控股企业和由财政保障基本支出的党政机关、事业单位中的小额缴费工会组织不适用全额返还支持政策。
活力“桥头堡”——安徽金寨:工会经费用在“刀刃”上
单位职工人数、工资总额、经费划拨等情况,不断强化会商配合,围绕预算安排、收缴时间、变动调整、收缴进度等进行协商调度,确保收缴及时到位;压紧压实经费收缴责任,根据县财政局每年年初提供的各单位预算情况,计算出各行政事业单位应缴工会经费数额,第一时间下达收缴通知书,明确申报程序、缴纳时间、缴纳方式,为经费及时收缴...
定了!6月征期延长!税局刚刚通知!6月30日前,这三项申报必须完成...
职工缴费工资按照《国家统计局关于工资总额组成的规定》(国家统计局〔1990〕1号令)、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)有关规定口径计算。其中,省内机关事业单位工作人员基本养老保险月平均工资按照豫人社〔2016〕10号文件及我省关于规范公务员工资津贴补贴和事业单位工作人员增量绩效...
《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》解读
五、规范工会经费和财产的拨缴和使用,保障工会工作顺利开展一是规范工会经费来源和拨缴方式。为确保工会经费的足额收缴,规范和监督工会经费使用,保障工会办公和开展活动的物质条件,更好地为职工群众提供优质的服务,《实施办法》第三十二条规定了建立工会组织的用人单位按照本单位全部职工工资总额的百分之二向本单位工会...
中国工会章程
中华全国总工会经费审查委员会设常务委员会,省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会和独立管理经费的全国产业工会经费审查委员会,应当设常务委员会。经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况,监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用,并接受上级工会经费审查委员会的指导和监督。
川投能源:2020和2021年支付给职工的现金中除了包含员工工资总额外...
公司薪酬制度和子公司的薪酬政是否一致?谢谢!公司回答表示,2020和2021年支付给职工的现金中除了包含员工工资总额外,还含有五险二金(社保、公积金、企业年金)、补偿医疗保险、福利费用、教育培训经费、工会经费等其他人工成本费用。子公司的薪酬制度口径一致。谢谢!点击进入互动平台查看更多回复信息...