海淀法院:劳动人事争议案件近年高发,主要集中在这些行业
2020年度至2023年度受理的劳动争议案件中,从所涉行业领域来看,既包括传统的工业、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业等劳动密集型企业,也包括信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、教育和商务服务业等技术密集型企业。特别是近年来,涉互联网行业、教育培训行业的劳动争议诉讼数量始终高...
川渝劳动人事争议纠纷透视:涉新平台经济案件逐年增加,劳动关系...
四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院、四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局就两地审理劳动人事争议案件总体情况、人事争议仲裁案件处理等进行介绍,同时发布了12起典型案例。劳动人事争议一头连着劳动者就业与生活的小家,一头连着民生保障和经济发展大局,对社会和谐稳定具有重要影响。近年来,川渝两...
深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引
为及时解决劳动争议案件新型疑难问题,统一全市劳动争议案件裁判标准,提高劳动争议案件审判质量,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释,结合我市劳动争议审判实际,制定本裁判指引。一、政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
2024年3月21日起,深圳地区这些劳动争议案件实行“终局裁决”
1.集体劳动争议案件10人以上集体劳动争议案件,应根据每个劳动者的仲裁裁决事项确定适用终局裁决或者非终局裁决,在仲裁裁决书中分别列明(www.e993.com)2024年9月8日。2.仲裁裁决同时涉及终局裁决事项和非终局裁决事项的仲裁裁决同时涉及终局裁决事项和非终局裁决事项,且事项之间不具有密切关联性的,应分别列明终局裁决事项和非终局裁决事项,并分...
川渝三地法院联合发布劳动人事争议典型案例
近日,重庆市城口县人民法院、四川省宣汉县人民法院、万源市人民法院线上联合发布劳动人事争议典型案例,发挥司法裁判的规则引领和价值导向作用,推动三地劳动人事司法“一体化”“同城化”。2021年以来,城宣万三地法院共受理劳动人事争议诉讼类案件1775件,其中重庆市城口县人民法院受理454件,四川省宣汉县人民法院受理657...
江苏法院2023年度劳动人事争议十大典型案例发布
裁判情况涟水县人民法院和淮安市中级人民法院经审理认为,“包薪制”在不违反劳动者最长工作时间及最低工资标准的强制性规定的情况下应认定为有效。本案中,鉴于厨师工作的特殊性,双方在入职时对薪酬方式约定了“包薪制”。餐饮公司提交的工资表注明每月工资的构成情况,包括出勤天数、基本工资、加班工资、各种...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
5、网络主播与合作公司劳动关系的认定参考案例:李某诉某文化传播公司劳动争议案重庆市第一中级人民法院(2019)渝01民终1910号裁判要旨:网络主播与合作公司签订艺人独家合作协议,通过合作公司包装推荐,自行在第三方直播平台上注册,从事网络直播活动,并按合作协议获取直播收入。因合作公司没有对网络主播实施劳动管理行为...
营商环境政策:七、劳动争议处理 - 潍坊市政府门户网站
根据劳动争议调解仲裁法规定,我国处理劳动争议的方式包括:协商、调解、仲裁、诉讼。3.什么是协商?协商是指劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷,根据劳动争议当事人的合议或团体协议,双方相互协商,最后通过协商解决争议。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,当事人可以...