极越CEO夏一平:公司没有倒闭 股东承担员工离职赔偿

极越CEO夏一平:公司没有倒闭股东承担员工离职赔偿12月12日,对于社保问题,极越CEO夏一平在内部会议中表示,目前公司账户已经被冻结了,自己并不是企业第一责任人,但将会尽力在明天凌晨一点前解决北京员工的社保问题,上海员工社保缴纳问题将在27日前解决,具体如何操作还需要与董事会进行讨论。至于员工离职赔偿,夏一...

断缴社保、没钱赔偿、大规模裁员,极越汽车挺不住了?

近日，极越公司内部传出消息称，公司股东方将不再投资，以及极越本周将关闭整车业务。此前，极越汽车生产部门已经开启裁员，目前网上有不少自称极越员工的人爆料称，公司11月社保已断缴，离职赔偿要明年给到，留下的员工则没有工资，可能也没有社保。新能源车企的淘汰赛一直都存在，但没想到这家背靠百度、吉利，曾...

一边是“清退令”,一边没有养老金,2亿灵活就业人员该怎么办?

一个是，用人单位不会为灵活就业人员缴纳社保，因为灵活就业人员没有与用人单位签订劳动合同。比如，外卖员、快递员、网约车司机、建筑工人等。此外，如果让灵活就业人员自己来承担100%的社保费用，他们又觉得缴费压力太大。另一个是，社保费用每年都在上涨，灵活就业人员往往承受不了这笔费用。社保费用之所以每年都要...

未签合同和社保?劳动者该如何有效维权!

1、协商和沟通:首先,员工可以尝试与用人单位进行协商,明确表达要求签订劳动合同和缴纳社保的意愿,并了解公司方面的具体情况和态度。2、向相关部门举报:要求处罚整改。3、收集证据:积极收集能够证明双方劳资双方存在劳动关系的证据,如录用时与人事沟通的聊天记录、应聘表、入职登记表、工作记录、工资条、银行转账记录、...

今年年终奖,这样发!还有,社保卡,可以存取现金了!

值得一提的是,对于性质为“固定收入”一部分的年终奖,用人单位即使能够举证员工“绩效不佳”,也应当支付。目前,我国法律法规对年终奖的性质及发放没有明确规定,因此在司法实践中,在劳动者举证证明公司有发放年终奖的规定或者有年终奖支付的相关约定前提下,对于劳动者离职后主张在职期间年终奖的处理在司法实践中亦存在...

李亚鹏助理回应拖欠工资:公司没收入怎么给,举报人心态有问题

拖欠员工工资和社保的争议李亚鹏的助理李正回应记者称社保问题并非恶意拖欠而是疫情期间政策允许的缓缴行为同时,李正表示涉及员工的工资问题主要是对方离职时自行计算的加班费存在争议具体金额约为几万元博主晒与李亚鹏聊天记录此前,有博主爆料称加入李亚鹏公司四年,协助组建团队,但遭遇工资拖欠和社保未缴的困...

想投诉公司未足额缴纳社保费?局长说:在这一键@他,马上办!

对于用人单位没有给员工缴纳社保,或者没有足额缴纳社保的情况,员工可以向用人单位提出补缴补足社保的申请,如单位拒不配合的,可以向相应的部门进行投诉,维护自己的合法权益。但以上两种情况的投诉举报不属于《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》的奖励范畴。

公司未足额缴纳社保费,举报有奖?深圳社保回应

投诉所需材料员工在进行投诉时，应准备以下材料：身份证明材料（如身份证复印件）。劳动合同或其他证明事实劳动关系的佐证材料。银行流水或其他工资支付凭证。证明用人单位未依法足额缴纳社会保险费的其他材料（如有尽量提供）。这些材料可以通过邮寄的方式发送到对应的社保分局地址。

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

王宏田:扣押证书是不合法的,这样职工可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉举报。主持人:对于这个情况,我们如果出现这样的情况,我们通过什么样的方式维权?王宏田:维权的方式很多,可以通过我们的“泉城安薪码”投诉举报,也可以到当地的劳动保障监察机构实地投诉举报。举报的同时,要提供有关的劳动合同、身份证等相关...

突发!彻查私户收款记录!2024年这3种隐匿收入的方式最危险!

答案是肯定的。不过企业一定要注意以下风险:一、无法取得扣除凭证的风险如果没有合法有效的凭证,那首先会计核算的真实准确性让人怀疑,另一方面所得税上也面临着无法扣除的损失。而在日常经营活动中,支付给个人的款项一方面很难要到扣除凭证,一方面对于不同业务取得什么样的扣除凭证很多人也比较模糊,而因此带来的税...