劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格(一)劳动...

劳动仲裁委受理案件已达上限!该如何应对?

倘若劳动者遇到裁员或遇到权利受到侵害的情形,一定要学会评估申请劳动仲裁的成本,一定要结合当地实际情况加以衡量,切莫提不合理的且不切实际的要求,从而致使谈判破裂或使得自己宝贵的诉权被浪费。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的正式法律意见或建议。鉴于劳动争议、各类纠纷案件性质特...

【安小法·你问我答】到法院“打官司”需要准备什么?

需提供原告、被告的主体资格证明;劳动仲裁申请不予受理的,提交仲裁申请书(需加盖仲裁公章)、不予受理通知书及不予受理通知书送达回证复印件;劳动仲裁申请已经裁决的,提交劳动仲裁裁决书、裁决书送达回证复印件;发生劳动关系的证据等。原标题:《安小法·你问我答到法院“打官司”需要准备什么?》阅读原文特别...

外企高管陷入“黑客”事件 当事人否认并已提起劳动仲裁

吴先生否认了这一指控,提起了劳动仲裁,并准备提起名誉侵权诉讼。目前,吴先生的劳动仲裁申请已被受理。任职外企高管7年多今年48岁的吴先生介绍,他自2017年入职德瑞医疗,一直担任IT经理职务,负责公司的网络系统和信息安全。据德瑞医疗官网介绍,德瑞医疗集团是全球知名的肾脏病医疗和护理服务提供商,始于1991年,也是...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...

小里帮忙|准妈妈“被离职”,要求查看手续遭拒,天伦·云境天澄:属...

12月21日下午,记者从秦都区劳动人事争议仲裁院了解到,目前已经受理此案,将会尽快与豆女士取得联系(www.e993.com)2024年11月17日。律师:如以更换社保单位为由诱骗员工办离职手续,员工可要求撤销办理离职陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为:如果原公司动机不纯,给怀孕员工设个陷阱,谎称更换社保单位,诱骗员工办离职手续,其目的是...

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

“我也想在家安心待产,但我不甘心被公司以这种方式莫名其妙地离职,我要为自己和孩子讨一个公道。”豆女士称,按照常理,自己那时候已经怀孕七个多月,不可能提出离职。目前,她已经向秦都区劳动人事争议仲裁院提交相关材料。12月21日下午,记者从秦都区劳动人事争议仲裁院了解到,此案目前已受理,将会尽快与豆女士取得...

申请劳动仲裁需要什么证据?费用多少? 明泰厦门律师

在实践中,无论是诉讼还是仲裁,在任何一起案件的审理过程中,证据都是占有举足轻重的地位的,每个案件都需要依据充足的证据来作出裁判,也只有这样的裁判才有可能是公正的。一、申请劳动仲裁需要什么证据1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;...

劳动仲裁申请书已受理,还可以增加请求吗?

劳动仲裁申请书已受理,还可以增加请求吗?根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条规定:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更...

劳动仲裁记录可以查到吗?申请劳动仲裁对后续找工作有什么影响?

至于是否需要进行劳动仲裁，考虑到对后续就业的影响，如果公司是本着好好沟通协商的态度，也能够按照《劳动合同法》给“N“或“N+1”倍经济补偿金，我觉得这是一个解决问题的态度，可以接受，不用再走仲裁手续。如果企业就是采取暴力裁员、调岗，我个人也建议可以毫不犹豫地搜集好证据，走劳动仲裁手续。四、2008年...