中企出海需闯三关:人才关、文化观和AI关
领英最新劳动力市场调研数据显示,对中国企业来说,2024年吸引顶尖人才的两大首要因素是:提供内部流动性,包括发展空间和技能学习机会(54%),以及强调企业在AI时代的愿景和目标(51%),其次才是薪资福利等。特别是拥有海外业务的企业,他们认为在海外吸引顶尖人才最重要的因素,就是为其提供可持续的发展平台(37%),而非薪资。
以企业和市场需求培育人才 “实用性”成河南工程学院人才培养关键词
为缓解企业、社会用人需求,为满足人才就业需要,河南工程学院想出了一个好办法——产教融合。人才培养需把准企业和市场脉搏强化科技自立自强,必须主动应对新一轮科技革命和产业革命的挑战,推动产业升级和高精尖核心技术发展。反观在人才培养这个问题上,高校也应该号准这一发展脉搏,深化产教协同,提高人才培养的精准性。
「深圳特区报」节后春招市场供需两旺 高端制造忙招人 文旅需求...
“除了普工和操作员、品控、业务员之外,我们还在招聘几十名工程师,包括结构工程师、电子工程师等。”裕富照明是一家主要从事高端LED照明产品的研发、生产和销售的高新技术企业,其招聘专员张小姐透露,公司业务稳步向好,持续招聘高端制造类人才。而记者从智联招聘发布的2024年春招市场行业第一期周报获悉,节后第一周...
节后春招市场供需两旺 高端制造忙招人 文旅需求快速增
“除了普工和操作员、品控、业务员之外,我们还在招聘几十名工程师,包括结构工程师、电子工程师等。”裕富照明是一家主要从事高端LED照明产品的研发、生产和销售的高新技术企业,其招聘专员张小姐透露,公司业务稳步向好,持续招聘高端制造类人才。而记者从智联招聘发布的2024年春招市场行业第一期周报获悉,节后第一周,深...
这些单位招人啦!机会多多!还有这些考试别错过→
1.应聘者需提供:本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;《成都人才发展促进会公开招聘工作人员报名表》;近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;个人承诺书。2.报名表在文件名中标注“总部/城东分中心+应聘职位+应聘者姓名”并以电子版形式上传附件,其他材料以扫描件形式上传附件,报名材料恕...
2024年招聘顶尖人才的17个招聘策略
员工推荐计划可以提高被推荐员工和现有员工的敬业度,因为他们会更多地投入到公司的招聘工作中(www.e993.com)2024年7月28日。创建有效的推荐计划并不需要过于复杂或昂贵。只要确保你的计划包括以下元素:激励。这可以是现金(通常效果最好),但是额外的假期或其他津贴也可以。如果可以的话,你可以问问员工他们更喜欢什么。保持简单。确保您的推荐程序...
AI人才争夺战:应届博士年薪涨至上百万,没出校门就被挖走
开普云(33.600,-1.05,-3.03%)未来科技研究院副院长倪金松谈及,自己在招聘AI人才当中,急需大模型的算法工程师,更细分还包括底层的算法开发如模型训练、调优、推理加速等等,但招人中会发现,“可能四五百个人里面会有一个是做这个领域的,而且可能只是在某一个方向上有所涉猎,还不是全面性的。”此外,企业里AI的产品...
帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了
往年的金三银四没了声响,毕业生求职季也遇冷,今年的招聘市场似乎仍然没有从去年的冷寂中复苏。职场的水温,猎头是能更早感知到的那群人。人才市场正在掀起怎样的涌动?企业对人才的需求在发生什么样的变化?什么样的人更容易拿到offer?哪些行业赛道更需要人才?在这样的求职环境下,猎头的工作遇到了怎样的挑战?为...
顶级VC在高薪挖“回购经理”
综合几位猎头的说法,2021年以来,投后人才的招聘需求占到整个一级市场至少一半,有的猎头甚至给出70—80%的占比。投前人才的招聘反而占少,除了高度贴合募、投主题的刚需岗位,比如机构标配的硬科技、新能源等投资人员,其他多少带着点“广泛地看,偶尔捡漏”的色彩。
互联网招聘30年,一场卷效率的“战争史”
作为全球第一家招聘门户网站,Monster将报纸杂志上的“豆腐块”招聘广告搬到了网上,成立6年就占领了美国60%的在线招聘市场。1999—2004年,Monster牢牢把持着超级碗赞助商的位置。因此,当Indeed拿着融资准备大干一场时,Monster的品牌知名度已然超群,不仅无惧Indeed的竞争,还主动终止与超级碗的合作。