为什么国网在校招时,hr 不说具体工资?
绩效工资:绩效工资与员工的工作表现和业绩挂钩,是对员工工作成果的一种奖励。国家电网的绩效工资体系相对完善,能够较好地激励员工积极工作、提高工作效率。奖金和津贴:国家电网还会根据员工的工作表现和公司的经营状况发放各种奖金和津贴,如年终奖、过节费、取暖补贴、高温补贴等。这些奖金和津贴的发放标准和时间会根据...
国家卫健委定调:提高医务固定薪酬占比,缩小各级公立医院工资差距!
“两个允许”是指:有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时,要把总量核准,要动态调整,使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步,体现医生的劳动价值,鼓励优劳优得、多劳多得。「两个允许」的概念至此有了进一步的深化,明确了医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步。2017年四部门发布...
教育部通知绩效工资即将补发,老师们你收到了吗
教育机构早就已经对人民教师的绩效工资进行了最新的、健全的改革,以鼓励教育部门的工作人员,提高他们在工作中的工作热情,但是,在下载以后,还是有部分地区的教师得不到与此相关的绩效,这是因为有些地区在实施过程中,因为当地财政监督部门的资金压力,导致了很大的难度。究其原因,在于一些地区在实施过程中,因当地...
在编在岗教师工资调整通知,绩效或成为历史,公务员会有变动吗?
教师所涵盖范围面积较广,小到幼儿园教师,大到大学教授,按照数据统计来看,中小学群体最多,然而义务阶段教育老师所拿到的工资却维持不了基本开支,人们纷纷呼吁可以提高中小学老师绩效工资,争取不低于基础公务员。国家教育部门以及地方财政中心,对于老师工资作出调整,可以吸引更多优秀才俊为教师群体注入新鲜血液,但最近所传出...
山东教师工资大曝光!涉济南、青岛、临沂、潍坊~~
幼儿园实习期到手5000+,转正后到手工资6000+;中小学实习期本科到手工资5100+,转正后涨幅1000+;2、市中区幼儿园实习期到手5200+,转正后到手工资6000+;中小学实习期到手5700左右,转正后到手工资6000+;3、高新区小学实习期到手5900多,转正后有绩效,月均工资在7500元左右;...
绩效薪酬咨询公司:薪级工资与基本工资的区别是什么?
1.基本工资:月光下的辛勤付出基本工资是我们每月或每年在企业中获得的最基本报酬(www.e993.com)2024年10月19日。无论你的工作是什么,都离不开这个固定的薪水。基本工资的确定取决于多个因素,包括工作岗位、工作年限和工作绩效等。这是一种相对灵活的薪资形式,会随着你的职位和表现而有所浮动。
产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案
2.在保健行业,不支付员工产假期间的绩效工资是一种行业惯例,机构按双方约定的正常工作时间工资标准支付庄某产假工资,并无不妥。仲裁委认为:1.女职工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,用人单位不得因女职工生育降低其工资。2.女职工按照法律规定享受产假期间,其生育津贴由用人单位按照...
【聚焦】DRG/DIP改革后医生工资下降,医院须调整绩效考核方式
??影响的机制是什么?本研究为促进医生劳务价值的体现与回归提供参考。一、文献综述1、福利的内涵福利的基本内涵是指一种良好的生活状态,这种状态涵盖了物质和精神层面的满足。狭义的工作福利一般指物质层面的待遇和保障,包括薪资和奖金、社保缴费以及各种补贴等。而在现代管理学的理论视角下,工作福利的定义范围...
广东部分学校绩效分配方案偏向行政人员
如中山市教育局将教师每人每年48000元的绩效工资分配权下放给学校,让学校自己“切盘子”。根据广东省2010年的财政预算草案,2010年将安排10亿元推动教师工资水平“两相当”,其中就有相当部分用于发放绩效工资,如何从省的层面对学校进行具体指导和严格监督就显得尤为重要。
“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?
对此,孙超认为,该评价为单方评定,没有具体的打分细则。法院经审理认为,该公司对岗位绩效如何扣除及扣发比例均无细化的规定,也未能提交对孙超评定结果为零或其认可该评定的证据,应补发2020年1月至4月其被扣发的绩效工资。“实行绩效考核,本意是为了调动员工的积极性,助力完成用人单位的发展目标。如果考核制度不合理...