听说裁掉70%的中高层,一点也不影响公司运行,是真的吗?
你可能会认为,中高层管理人员是公司的核心力量,他们负责制定战略,协调资源,监督执行,解决问题,他们的工作是不可或缺的。那么为什么有些公司会选择裁掉他们呢?其实这并不是一个新鲜的现象,早在上个世纪,就有一些先驱者开始尝试这样做。比如美国的通用汽车公司,在20世纪80年代,就开始实施所谓的“去层级化”(del...
联通新轮中高层调整:涉多名总部部门及省公司一把手
在经历了今年1月份的中国联通部分总部部门、分公司和子公司负责人调整后,时隔4个月后,中国联通又启动了新一轮中高层调整,此轮调整虽然规模不算特别大,但也涉及不少重量级干部,包括中国联通市场部、联通华盛、湖南联通、广西联通等集团总部部门、省公司、子公司的一把手。此轮调整中绝大多数都是集团总部部门、省公司...
侵占国有资产?多部门回应宗馥莉举报信 内部员工:频繁更换中高层
一位不愿透露姓名的内部员工向记者透露,宗馥莉上任后频繁更换中高层管理人员,这一做法引发了不少元老的不满。"她想要推行新的管理理念,但可能忽视了老臣子们多年积累的经验和人脉资源,"这位员工说道,"在这种大型企业里,改革是把双刃剑,稍有不慎就可能伤及自身。"与此同时,那封指控宗馥莉侵占国有资产的举...
长城汽车回应中高层离职潮:恶意揣测,已提起诉讼
腾讯新闻的报道指出,长城汽车近期出现了一波中高层员工离职的浪潮。据悉,这波离职潮涉及哈弗、魏、坦克、欧拉等多个品牌的员工,其中不乏副总级别高层员工和科长、部长(总监、高级总监)级干部。报道称,这些离职员工中,有的是入职仅几天的新人,有的则是在公司工作超过10年、20年的老员工。文章还提到,长城汽车...
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
新员工:任总您心目中的理想秘书是什么样的?任正非:秘书是走向管理者的通道,秘书就是管理者。管理最初级就是秘书。公司80-90%的例行工作是由秘书进行管理,秘书有处理例行问题的权力。华为公司有很多高层领导都是出自秘书。性别歧视是客观存在的,公司也没有做到同工同酬,这是受社会传统习惯势力影响,绝不是华为公司...
华为车BU成立3家子公司;丰田同意25年最大幅涨薪;飞凡、长城回应...
华尔街见闻3月13日,日本“春斗”结果陆续揭晓,日本各行业薪资增幅均较2023年大幅上涨,为日本央行结束负利率政策铺平道路(www.e993.com)2024年10月10日。以丰田、松下、新日铁和日产为代表的日本大企业同意在“春斗”中充分满足工会加薪的要求,同时,以中小制造企业为主的日本行业工会“JAM”称,他们达成5.32%的涨薪协议,加薪超出了预期。
76家公司高管“出事”,涉及被留置、被刑拘、接受纪律审查和监察调查
业内人士称,企业高管被“留置”的情况一般都是配合调查,一是被其他问题牵连,二是企业本身存在合规问题,需要在规定的时间和地点交代清楚,然后按照程度进行罚款,不会限制太久的人身自由。据《中国经济周刊》记者不完全统计,截至12月18日,今年来已有至少26家上市公司发布“公司高层被留置”的相关公告,也是近三年...
被宝洁誉为神器的OGSM如何在实践中应用
把公司的战略意图转化为可行动落地的作战地图,解决的是执行力的问题,你需要一套体系化的业务打法。这也是很多企业容易忽略的事情,他们的习惯是,作为老板提出了个方向,美其名曰“战略”,然后象征性的帮助大家用研讨会画出几个“战略主题”,再之后的的动作就交给下属了,美其名曰高层干高层的事情,做好执行是中基层...
??是谁让全智驾行业都在搞“小农经济”?是谁在拖累高阶智驾量产...
总体上,初创的科技公司的PR中,专业水平高、使命感强的人占比更高;而大公司的PR中,水平差、使命感弱的人占比更高。连我这个“小破自媒体人”都清楚直播的本质是什么,并断定大多数车企老板做直播没什么卵用,但他们的PR却搞不清楚,或者是即便搞不清楚了也不阻拦自己的老板。这是不是再次印证了我在前面提出的...
企业应该如何开好质量例会?(附模板)
邀请公司高层领导参加如果会中会讨论一些关键的议题,而这些议题可能会引起非常大的分歧,难以形成统一意见,但如果这些议题的讨论结果又会对质量工作造成巨大影响。那么就提前将自己的想法与高层领导沟通,征得高层领导的同意,并邀请他来参与会议。领导参加会议,非常容易决定会议的走向,由于你的想法已提前获得领导认...