字节跳动面试难吗,应该如何应对?
2、深挖了一个项目经历(包括:项目描述、付费用户多少人、推广渠道、具体执行、工作量如何把控和权衡、项目为什么停止、收获和总结)3、深挖最近实习的一个系统(从0到1的系统设计,包括:项目描述、创业项目和这段实习的经历有什么不同、对B端产品的想法)4、对飞书的了解?5、如果提前来实习啥时候能实习?6...
招聘平台大模型之战:我去求职 面试官竟然是AI
为了提高效率,AI开始在招聘领域发挥作用:毕业生用AI写简历,AI模拟面试,AI推荐岗位;HR们也通过AI发JD,AI筛选,AI面试,双方都试图在茫茫人海中找到对的人。当人的经验特质被AI量化及判断时,哪些问题得到了解决?哪些隐忧或将出现?01“你我本无缘,AI一线牵”拉勾招聘日前调研了874位企业HR,发现每天查看100份以...
面试失败后,如何分析原因并改进自己的面试技巧?
这种情况的话,求职者需要了解公司的产品、了解岗位的底层逻辑,自身经验和岗位JD能够有所关联的部分,在面试过程中着重突出经验、优势、成果与目前岗位的相关性、可迁移性。比如互联网运营工作就极其复杂,不同公司招聘的运营具体工作可能也存在很多差别,就需要求职者十分清楚互联网运营的宏观工作逻辑、内容,不同类型的...
字节【大模型评测平台】产品岗-面试总结与复盘
面试岗位:字节跳动-大模型评测平台产品岗(投的不是这个岗,后被转到这个岗面,但HR全程无告知,我自己发现JD不一样,但HR给我的回复是:面试官一样、面试流程一样。//我就不做过多评价了…大家自行体会HR的专业性~);面试时间:3.5晚7:00(面试官推迟了2次时间后定的时间)面试总时长:50min+(40min面试官想...
从简历优化到模拟面试,AI助力你成功跳槽!
我们进入到下一轮:面试模拟,遍历所有QA场景。003AI智能体模拟面试先不管AI智能体是什么,来看我们怎么让AI来协助我们模拟面试场景,看完你就知道了。第一轮,让AI模拟面试官,遍历所有面试可能会被问到的问题。为了让AI问出尽可能多的问题,我们可以给AI提供更多信息,比如除了岗位JD,还可以提...
面试时想不到答题内容,怎么办?
其实,进入到考场大脑“短路”的主要原因是考生过于紧张,导致注意力没有办法集中在面试题目上,自然就没办法作答好题目(www.e993.com)2024年7月29日。所以,第一件事,就是要做好心理调适,沉着冷静,放松心态,相信自己,拿出最自信的状态,投入到考试中去,就是我们常说的“思想决定于行动”。
...逃离北京来加拿大,从“拾荒度日”到成为公务员,我经历了什么?
其一,不管在不在求职,都要时常浏览相关职位的JD目的是了解自己还有哪些地方需要补上,有针对地提高。其二,求职时要有一说二,不要过分谦虚我以前总觉得自己能力不足,走狗屎运被录用了会让用人者失望,但事实上完全没有这个必要,招聘者比你还清楚大家的斤两,入职后你成了他们的人,他们会想尽一切办法培训你的。
HR如何提升面试邀约率?这篇实战大法我收了!-善世集团
(二)岗位JD包装岗位描述:清晰、吸引人的岗位JD,突出职位的独特价值、发展空间、工作挑战和公司所能提供的资源支持。雇主品牌塑造:通过企业官网、社交媒体、招聘平台等渠道,传播公司的使命愿景、价值观、工作环境、员工福利、成功案例等,打造积极、有吸引力的雇主品牌形象。
一定会问到,但不好回答的产品经理面试题(一)(附答案)
原则:当然,尽量准备一个很多人都不太熟但是你熟的产品,目标是让面试官觉得你思路合理清晰,有思考;或者一个与岗位JD匹配的产品,原则是你必须熟悉,才可能为你带来加分点。篇幅较长,其余内容见同名第二篇。
「简历小技巧01」如何精准的把简历送到面试官手里
HR或猎头打来电话,一定索要JD,争取加对方微信,对于不清楚的点注意询问,做好面试准备。面试时间最好约在上午,或者下午早一点的时间,面试官的状态会比较好。想了解更多精彩内容,快来关注轻鹿面试(图片素材来源于网络)#投递简历技巧#简历投递技巧#智联简历投递技巧#电子简历投递技巧#网上投递简历技巧#...