996是“奋斗”还是“剥削”?为何网友直呼根本不是努力,而是压榨
“996工作制”是近年来广受关注的一个热点话题。所谓“996”,指的是早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。这种工作方式在许多大企业中被推崇为“奋斗的象征”,但事实上,这种被美化的“奋斗文化”到底是努力还是剥削呢?网上一则热评:“996不是努力奋斗,九年义务教育的书上都写过,这是剥削劳动者!”迅速...
揭秘“996工作制黑名单”:程序员自己选出来的95家“黑企业”
其引用证据主要为企业员工网上爆料、公开报道、招聘网站官方描述等,所涉及内容也并非全部都是“996”,还包括“9106”、“大小周”等超额加班现象。作为对比,项目中还专门统计了955.WLB名单,即“即每天早9点到岗,一直工作到下午5点,每周工作5天,工作与生活可以相互平衡”。截至4月12日,仅27家企业上榜,...
委员呼吁监管“996”引热议,网友力挺
根据劳动法,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。很快,以“建议对996工作制进行监管”为关键词的话题登上微博热搜,并一度冲上榜首,大批网友发言“吐槽”自己遭遇996工作制的经历。截至3月11日10时,该话题在微博获得了8.3亿阅读次数以及8.8万讨论次数。事实上,996工作...
胡锡进谈“996”现象:既莫上纲上线,也应认真缓解
近日有互联网公司的员工抱怨所谓“996工作制”,有的外媒挺兴奋的,把这看成或许“有前途”的中国新社会冲突。我觉得他们想多了。也觉得自己有必要说几句了。高科技公司、尤其是创业阶段的高科技公司,年轻的编程员们工作时间长,这是事实。它是市场激烈竞争的产物,最终也只有通过市场竞争手段逐步解决。当工作时间长...
996工作制和007工作制什么意思 996工作制是谁先提出来的?
**996工作制**是指一种高强度的工作时间安排,即每天工作从早上9点到晚上9点,每周工作6天,总共每周工作72小时。这个工作制度在中国的科技公司尤其是互联网公司中较为普遍。###1.1996工作制的起源996工作制并不是由某一个人或某一个公司首创的,但它的流行和普及与中国互联网行业的高速发展密切相关。阿里...
老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读
互联网行业的“996工作制”话题持续发酵(www.e993.com)2024年11月7日。所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。对此,律师表示,企业让员工加班需要支付相应的加班费,且不论是否支付加班费,也要遵守《劳动法》中的工时制度,强制要求员工“996”属于违法行为。加班现象...
996工作制下的就业现状:朝九晚五成梦,月薪过万难觅
职场打工人最大悲哀就是,到了一定年龄,身体机能下降,卷不过年轻人,想找一份朝九晚五的工作时,却发现到处都是996,而且还要随叫随到。更为可悲的事,几乎所有的打工人都想月薪过万,但投完简历,面完试才发现,月薪3500才是大多数人的常态,而且还不包食宿。
先辈千辛万苦争来的8小时工作制,依旧抵不过“896”、“996”的...
100天很好理解,896工作制是什么意思呢?即周一到周五,早上8点上班,晚上9点下班,周六需要上班,但不强制加班。好家伙,现在996都满足不了你了吗?还双标上了?或许还有很多朋友不太了解宁德时代,它作为国内动力电池制造的龙头企业,一直致力于为全球新能源应用提供一流解决方案。
“896”工作制开始!“996”成福报?是谁把宁德时代逼急了?
曾经,马云公开表示,996是“福报”,能有机会996是种幸运。这话一出,立刻引发了无数争议和讨论。但风水轮流转,2024年,经济形势和社会观念都有了不小的变化。马云的996福报不再被视为理想的工作模式,反而是越来越多的企业和员工开始反思和抵制过度劳动。宁德时代这个在全球电池产业中占据领军地位的企业,突然宣布...
求职| 港企跟上内地步伐,「996」来香港了?!
「996」是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),一天工作10小时以上,且一周工作6天的工作制度,即每周工时达66小时以上。根据《中华人民共和国劳动法》,打工人每日工时不能超过8小时,平均每周工时不能超过44小时。算下来,「996」或违反相关法例。