不得减少临床护理岗护士数量!一省发文将对护士分层分级管理,与...

医疗机构护理岗位分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位,均属于专业技术岗位。护理管理岗位是指护理部、科/医学部等从事医疗机构护理管理工作的岗位。临床护理岗位是指病区、重症医学科、急诊医学科、产房、手术部(室)、血液净化中心、介入手术室、内镜中心、门诊、治未病科、中医综合治疗区、医技科室等为患者...

仁济180|刷新“护士”概念,仁济护理为新医疗护航

如今仁济医院四大院区共有护理人员2900余名，护理队伍的学历结构及职称结构长足发展，现有硕博士50名，博士生导师1名、硕士生导师3名；高级职称42名；临床护理专家9名、专科护士18名、研究型护士7名；中华护理学会副主委1名、专家库成员15名、上海市护理学会主委3名、副主委5名。可以说，百年仁济护理史不仅折射出上...

专业技术职务一般填什么

医疗卫生领域分为医疗、医药、护理和医疗技师等类别。医疗类职称有医士、医师、主治（主管）医师、副主任医师、主任医师；药学类职称有药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师；护理类职称有护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师；技术类职称有技士、技师、主管技师、副主任技师、主任技师。（四）农业农村类...

成人高考对护士评职称有帮助吗?

考生如果本身是从事护理专业的,并且通过成人高考获得了本科护理文凭,是有资格参加相应的护理职称考试的。参加初级护师资格考试条件(一)取得相应专业中专学历,受聘担任护士职务满5年;(二)取得相应专业专科学历,受聘担任护士职务满3年;(三)取得相应专业本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作满1年。中级护师资格考...

又一省发文将对护士分层分级管理,与职称晋升挂钩

将护士分层管理与护士薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职业发展路径，拓宽护士职业发展空间。“此前很多医疗机构都在根据学历、职称、专业年限将护士进行分级分层，但分层分级和职称晋升、工资绩效是‘两张皮’，现在各级医疗机构推动的是将‘两张皮’合并为‘一张皮’，也即分级分层能够真正落实在护士的工资、绩效...

护士待遇有望迎新变革!卫健委为护士松绑减负,绩效、薪酬分配,职称...

建立科学有效的绩效考核体系,将考核结果与护士岗位聘用、职称晋升、个人薪酬、管理使用挂钩,实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬(www.e993.com)2024年12月19日。7月4日,为进一步加强护士队伍建设,河南省卫生健康委印发了《关于进一步完善医疗机构护士岗位管理的指导意见》(以下简称《指导意见》)。

2025年卫生初/中级职称考试报考条件梳理!

2、按照《中医药法》参加中医医师确有专长人员医师资格考核,取得中医(专长)医师资格,可视同取得医师职称。(二)护士(师):1、按照《护士条例》参加护士执业资格考试,取得护士执业资格,可视同取得护士职称;2、具备中专学历,从事护士执业活动满5年;3、具备大专学历,从事护士执业活动满3年;...

河南:护士岗位实行分层分级管理 编制内外护士享有同等待遇、同工...

护士岗位实行分层级管理、能级对应全省要建立护士分层管理体系,以护士不同能力分级为主要标准,与职称体系有机结合,授予不同的工作权限,履行不同的岗位职责和工作任务。具体来说,各医疗机构要建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度,结合护士工作年限专业技术职称、学历层次等,以护士临床服务能力和专业技术水平(包括...

国家卫生健康委就介绍“发展护士队伍 优化护理服务”有关情况举行...

国家卫生健康委于5月11日(周六)15:00,在国家卫生健康委2号楼新闻发布厅(西城区北礼士路甲38号)召开新闻发布会,介绍“发展护士队伍优化护理服务”有关情况,并回答记者提问。国家卫生健康委宣传司副司长、新闻发言人胡强强各位媒体朋友,大家下午好,欢迎参加国家卫生健康委新闻发布会。明天是第113个国际护士节,...

400万护士缺口怎么解决?国家卫健委:为护士松绑减负,薪酬待遇...

5.薪酬待遇、职称晋升等持续向临床一线护士倾斜在福利待遇、职称晋升等方面持续向临床一线护士倾斜。我们医院设立了优质护理服务奖以及协和护理之星、护理成果奖等奖项支持和表彰优秀的护士。在职称晋升上,根据护理队伍的特点,重点以临床工作业绩作为职称晋升的重要评价指标,助力临床护士的成长。