强“三基”促“三化” | 兴业银行福州分行举办合规管理专题培训
强“三基”促“三化”|兴业银行福州分行举办合规管理专题培训为深入落实总分行“三基”建设要求,切实向机构负责人赋能,近日,福州分行举办“法律赋能、合规引领——支行长管理能力提升”专题培训,福州分行党委委员、副行长傅新,分行部门负责人、经营机构负责人、合规经理共计126人参加。傅新副行长在培训开始前致...
强专业夯基础 优服务促效能 | 兴业银行龙岩分行开展运营风控能力...
为深入贯彻落实总行“十四五”人才发展规划要求,做细做实“抓三化、强三基”工作,拓宽运营人员数字化视野,主动融入厅堂一体化趋势,兴业银行龙岩分行于9月21日组织开展2024年“心服务兴运营”第二次运营风控培训,旨在提升柜面人员服务客户、营销转介、风险预防与疑难处理的专业化能力。寄语希冀砥砺前行训前,兴业银...
兴业银行龙岩分行开展运营风控能力提升培训
做细做实“抓三化、强三基”工作,拓宽运营人员数字化视野,主动融入厅堂一体化趋势,兴业银行龙岩分行于9月21日组织开展2024年“心服务兴运营”第二次运营风控培训,旨在提升柜面人员服务客户、营销转介、风险预防与疑难处理的专业化能力。
“四亮”找新定位|兴业银行合肥分行发挥党员先锋作用提升服务水平
兴业银行合肥分行机关第一党支部将“党员先锋岗”评比、“党员示范岗”亮牌、支部服务品牌建设等活动与支部所在的人力部、计财部、办公室三个部门职能发挥紧密结合,围绕分行“三基”管理与“三化”建设,不断延伸分行人、财、物管理工作服务范围与内涵,引导支部全体党员干部进一步强化责任意识,激发党员干部干事创业活...
兴业银行发布2024年半年报 营收利润增速回正
一方面,以管理标准化、营销体系化、运营数字化“三化”为抓手,推动基层员工、基本制度、基础管理为核心的“三基”管理提升,向基层赋能、为基层减负。另一方面,数字化转型发展已从谋划期、建设期向建设期、收获期转变,“1+5+N”数字兴业体系逐步成形,手机银行和兴业管家、兴业生活、钱大掌柜、兴业普惠、银银平台五大...
兴业银行西宁分行:统筹推进“三化”建设与“三基”工作
兴业银行西宁分行各部门按照分工安排强化协同配合,围绕中心工作共同推动“三化”建设与“三基”工作落实,包括但不限于积极推进基层合规文化建设,开展“基层一把手讲合规”活动;优化业务送审流程,提高审查审批效率;推进网点设备升级,加强数字化工具应用,提升服务效率等,多措并举赋能基层经营发展(www.e993.com)2024年10月25日。
兴业银行2024年半年报: 持续打造价值银行 营收利润增速回正
一方面,以管理标准化、营销体系化、运营数字化“三化”为抓手,推动基层员工、基本制度、基础管理为核心的“三基”管理提升,向基层赋能、为基层减负。另一方面,数字化转型发展已从谋划期、建设期向建设期、收获期转变,“1+5+N”数字兴业体系逐步成形,手机银行和兴业管家、兴业生活、钱大掌柜、兴业普惠、银银平台五...
从规模到质量:兴业银行如何打造价值银行?
三是境内主要行业的同业法人客户合作覆盖率保持在95%以上,继续保持在金融市场领域的优势。更进一步,强化科技赋能,持续提升服务质量。据悉,该行数字化转型已从谋划期、建设期向建设期、收获期转变。例如,“1+5+N”数字兴业体系逐步成形,手机银行和兴业管家、兴业生活、钱大掌柜、兴业普惠、银银平台五大线上平台...
福州“兴”鲜事 | 强三基促三化 兴业银行福州分行赋能财富专业化...
为进一步提升基层员工的专业化服务水平,推动财富“三化”建设,提升广大客户体验,近日,兴业银行福州分行打出财富“三化”建设赋能组合拳,邀请总行“送教上门”开展标准化专题培训,组织团队前往兄弟分行学习交流,助力基层员工提升财富专业化能力。送教上门赋能升级...
兴业银行成都分行召开“三化”“三基”工作推进会
5月23日上午,兴业银行成都分行召开了“三化”“三基”推进会。分行党委书记、行长彭光辉以《减负增效强基层,轻装奋进新征途》为题上了一堂生动的合规课。分行党委委员、副行长肖劲扬主持会议,分行党委班子成员参加了本次会议。会议以现场和视频相结合的方式召开,共150余