巴彦淖尔4个单位竞争性比选工作人员
1.考察工作由市信访局组织实施。市信访局派出2名以上工作人员组成考察组,对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况及岗位匹配度。考察工作突出政治标准,重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对政治上不合格的,直接“...
常态化扫黑除恶斗争应知应会手册_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
五、“两个一律”指什么?对涉黑涉恶犯罪案件,一律深挖背后腐败问题;对黑恶势力“关系网”、“保护伞”,一律一查到底,严肃处理,绝不姑息。六、“一案三查”指什么?既要查办黑恶势力犯罪,又要追查黑恶势力背后的“关系网”、“保护伞”,还要倒查党委政府的主体责任和部门的监督管理责任。七、“三个同步”...
你关心的十三个重要问题,答案来了!
指标体系重构,设置了“案-件比”,用老百姓的一个“案”子,与经历若干司法程序统计的多个案“件”之比(老百姓起诉一“案”,一审案结事了就1个案“件”,如果上诉则成为2个案“件”,申诉则成为3个案“件”,那么“案-件比”即为1:3),引导法官将目光从“案件结没结”转向“矛盾解没解”,力争把每一办案程序...
【扫黑除恶】常态化扫黑除恶斗争应知应会知识
着重建立健全六个方面工作机制:一是建立健全源头治理的防范整治机制;二是建立健全智能公开的举报奖励机制;三是建立健全打早打小的依法惩处机制;四是建立健全精准有效的督导督办机制;五是建立健全激励约束的考核评价机制;六是建立健全持续推进的组织领导机制。五、常态化扫黑除恶斗争的组织保障是什么?各级党委和成员单...
全国“枫桥式工作法”入选单位典型事迹摘登
日前,中央政法委在全国范围内评选出104个“枫桥式工作法”单位,现对其中52家单位的典型事迹予以摘登。目录北京1“全周期”诉源治理工作法………北京市西城区人民法院2“可信消费”预防化解预付式消费纠纷工作法………北京市石景山区信访办天津3老旧社区纠纷“三聚焦”工作法………天津市河西区越秀...
入选全国“枫桥式工作法”单位,河南这4家有何亮点?
同时,将“五员一律”人员(警员、检察院工作人员、法院工作人员、民调员、巡防员、律师)融入三级治理网格,依托群众议事机制,发挥党组织和党员的力量,引领群众共建共治共享,让资源在基层整合、问题在基层解决、民心在基层凝聚,实现了化解成功率上升、信访量诉讼量双降的良好局面(www.e993.com)2024年9月14日。鹤壁市淇滨区钜桥镇五步调解巧化...
忻州城区部分初中招生简章|高中|毕业生|实验中学|入学通知书|义务...
五、收费标准学费、住宿费均免收六、招生办法及程序1.2024年我校初中招生工作纳入忻州市教育局统一管理,一律实行网上报名,学校不接受现场报名。2.报名时间:2024年7月18日8:00至7月21日18:00,逾期不候。3.报名方式:登录忻州市义务教育入学服务系统报名,具体方式学生家长要及时关注忻州市教育局网站公告,按照相...
入选全国“枫桥式工作法”单位 河南这四家有何妙招
同时,将“五员一律”人员(警员、检察院工作人员、法院工作人员、民调员、巡防员、律师)融入三级治理网格,依托群众议事机制,发挥党组织和党员的力量,引领群众共建共治共享,让资源在基层整合、问题在基层解决、民心在基层凝聚,实现了化解成功率上升、信访量诉讼量双降的良好局面。
【扫黑除恶】常态化扫黑除恶斗争知识小手册
四、常态化扫黑除恶斗争的重点任务是什么?着重建立健全六个方面工作机制:一是建立健全源头治理的防范整治机制;二是建立健全智能公开的举报奖励机制;三是建立健全打早打小的依法惩处机制;四是建立健全精准有效的督导督办机制;五是建立健全激励约束的考核评价机制;六是建立健全持续推进的组织领导机制。
中国共产党纪律处分条例
(五)党内法规规定的其他从重或者加重处分情形。第二十一条党员在党纪处分影响期内又受到党纪处分的,其影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。第二十二条从轻处分,是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内,给予较轻的处分。从重处分,是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内,给...