员工因迟到被扣工资20.9万元,法院判返还超9成
最后,经过详细计算,这名员工因缺勤应被扣减的薪资约为1.2万余元。法院裁定该员工在2020年11月30日至2021年11月30日期间的工资差额应为19.6万余元。这意味着公司在该员工离职后,将继续承担对该员工的管理和经济责任。换句话说,超出9成的工资被法院裁定退还。▲提供的资料图片。根据图虫的创新思路如果员工出现...
蜜雪冰城校招薪资9000,门店员工:底薪三千,按季度涨薪
店员介绍,月薪9000元是公司给校招生开出的薪资,和门店员工无关。校招生和门店店员属于两个系统,“校招生工资高,工作条件好,属于公司过得最好的那一批人。”在街头采访过程中,有学生称自己曾在蜜雪冰城兼职,不相信蜜雪冰城的月薪能达到9000元。据了解,蜜雪冰城店员时薪十几元,日薪不过百。每月底薪3000元,提成随...
六月份你可能收到的三笔额外收入是什么呢?
6月10日(端午节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资,不能以调休等形式替代。而对于6月8日和9日这两个休息日,若发生加班且无法调休,则应按200%的比例发放加班薪酬。注意:加班工资属于劳动报酬的一部分,因此,安排职工加班必须依法支付工资或安排补休,不得用实物或过...
员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...
倒不是把全部的薪资改掉,而是把奖金的部分,比如计件工资的部分,销售提成的部分变成日薪周薪发出去,也就是说员工的努力会得到快速的认可。因为年轻一代跟过去所讲究的延迟满足不一样了,他要的就是即时满足。如果他在生活工作当中,工作一段时间,立马就给他一些东西,这个时候员工的互动就会变得更好。除了报酬,「人...
华为员工爆料:加班一天3000块,够一个月房租,主动离职都有N+1
网友也提出疑问,他应该是17-18级员工才能达到日薪3000的水平,其实这是按双倍工资计算出来的。从侧面也反映出这位华为员工的日薪是1500,乘以21.75的工作日系数,那么就可以算出他的月薪是1500乘以21.75,大约是32600元。这个薪资水平在华为里面不算高,基层员工就能拿到,一线程序员的标准。
广州“湖北村”制衣工难求:日薪500元起,工人挑老板
日薪500元,成为许多工人在订单旺季所期望的薪资底线(www.e993.com)2024年7月30日。元宵节前,一名车位女工曾对招聘告示中一份“早9晚7”的工作薪资表示不满,“才7500(元),不包吃不包住,每个星期天休息一天。肯定不划算。”另一名车位女工也对时代财经表示,在旺季,日薪500元到600元很正常。
广州制衣厂日薪低于500招不到人 工人挑老板挑厂子
日薪500元,成为许多工人在订单旺季所期望的薪资底线。元宵节前,一名车位女工曾对招聘告示中一份“早9晚7”的工作薪资表示不满,“才7500(元),不包吃不包住,每个星期天休息一天。肯定不划算。”另一名车位女工也对时代财经表示,在旺季,日薪500元到600元很正常。
降低人力成本,除了裁员HR还能做什么?
所谓“六定”,是指定责、定岗、定编、定额、定员、定薪。“六定”是人力资源专业领域一个基础的概念,企业根据组织的战略和目标,通过岗位分析和人力资源的专业知识,将组织的工作总和分解为特定的责任、岗位,并对应相应的编制和工作任务,同时为这些工作任务匹配具体的人员类别和薪资等级。
在银行工作一年能挣多少钱?六大行最新薪资曝光!
其中,招商银行追索扣回员工4415人,金额达4329万元,为目前已公布追索扣回的银行之首。此外,哈尔滨银行、天津银行、东莞农商银行追索扣回金额均超百万元,分别为470余万元、174万元和172.80万元。上述8家银行总计追索扣回绩效薪酬7555.27万元。此外,5家银行还进行了绩效薪酬的延期支付,总金额达4.87亿元。其中,...
隐形冠军企业高人效的秘诀
而回到刚刚提到的全勤奖的及时激励,以盖雅自身为例,盖雅提供加班津贴,且超过晚上八点半,员工就可以在盖雅钱包里看到30元的加班津贴,这也是对员工的及时激励,让员工能更加积极的工作。这种及时激励的方式,也可以体现在周薪、日薪、以及计件薪资和每日的销售佣金上,让员工能实时看见自己的付出换来的回报,工作才会更加...