“职”点迷津 | 什么是医疗期?期限是怎么设置的?

医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的期限。如何查询自己的三金账单信息?上“随申办市民云”APP→点击首页的“三金账单”,支持实时查询你的公积金、养老金、医保金信息。医疗期是怎么设置的?医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,...

新年涨钱了!工资、养老金、医保迎来新调整

最低工资标准上调,有助于增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平。同时,与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,也会随最低工资标准的提高而上涨。养老金多个省份宣布提高城乡居民基础养老金。其中,江苏城乡居民基本养老保险基础养老金省...

涨钱了!这几笔钱全部上调!涨至……

也就是:只有在单位上班的职工和领取失业金人员,妊娠满7个月以上的,才有一次性营养补助。此外,享受一次性营养补助需在生育或者计划生育手术当月及前后连续交满10个月生育保险费。3.一次性营养补助发放时间?在职职工在其生育津贴拨付之月,领取失业保险金人员在其医保经办机构与定点医疗机构结付其生育的医疗费用的次...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

五、病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。六、婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请...

关于本市基本医疗保险2023医保年度转换有关事项的通知(自2023年6...

职工医保统筹基金用于支付门急诊、住院、门诊大病、家庭病床,以及纳入门诊统筹管理的定点零售药店等发生的医疗费用。2023医保年度,职工医保统筹基金的最高支付限额从59万元提高到61万元;统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,仍由地方附加医疗保险基金支付80%,其余部分由职工自负。

小午普法课堂|企业异地缴纳职工医保,女职工患病如何维权?用人单位...

用人单位是否应支付职工患病期间工资?用人单位为职工异地缴纳医保是否存在问题?现实中,用人单位和劳动者经常遇到这样的问题(www.e993.com)2024年11月7日。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内企业支付的...

医疗期工资究竟怎么算?

职工患病或非因工负伤治病休息,无法工作,该如何保障自己的劳动权益?首先需要明确的是,为了保障企业职工的权益,我国法律规定了医疗期制度,即在医疗期内职工停止工作治病休息,公司不得与劳动者解除劳动合同。职工在医疗期内享受相关的医疗保险待遇,如因用人单位没有为职工依法缴纳社会保险费、导致职工无法享受相应医保待遇...

有关钱袋子的利好不断!工资、养老金、医保迎来新调整

最低工资标准上调,有助于增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平。同时,与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,也会随最低工资标准的提高而上涨。养老金多个省份宣布提高城乡居民基础养老金。其中,江苏城乡居民基本养老保险基础养老金省...

4月1日起重庆将提高这项标准!各地工资、养老金、医保迎来新调整

最低工资标准上调,有助于增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平。同时,与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,也会随最低工资标准的提高而上涨。养老金多个省份宣布提高城乡居民基础养老金。其中,江苏城乡居民基本养老保险基础养老金省...

约定自缴社保 职工病假待遇如何计算?

郭某申请劳动仲裁，认为公司属无故辞退，且也未为其交纳社会保险费，导致其按照居民医疗保险报销医疗费用，比按照职工医疗保险报销数额少12000元，该款项应由公司补足。且其因病住院期间，公司应按规定支付其医疗期内的病假工资。请求:确认劳动关系；公司支付其经济补偿金40600元、补缴社会保险费、支付因病住院所扣发...