面试被问“还面试了哪些公司”,怎么说才能避免陷阱,分享3招

第一个就是想了解你的求职意向和你的稳定性如何。如果你面试的都是不同行业,甚至是不同岗位,面试官就会觉得你的求职意向不明确,就会质疑你的稳定性。第二个就是想看看你的求职竞争力和你的个人能力如何,你手上有offer和没有offer,给面试官的印象绝对是不一样的。如果你手上有其他offer,也从侧面证明你的能...

【运营攻略】面试游戏运营一般会被问到什么问题?

活动、数据、商业化这三项内容是运营工作中比较重要的部分,也是面试中重点考察的。最直接的展示方式就是拿出过往工作的成果。一般对有经验的运营是经常会去交流的。1)活动策划面试官通常会对这部分问得很详细,因为手游活动很大程度上承载着游戏的收入,需要着重准备。例1:举例说明曾经成功策划过什么样的运营活动?...

面试官问:“你计划什么时候要小孩”,高情商的人这样回答!

确保工作安排能够适应这一变化，同时保证我的工作质量和团队的运作不受影响。

找工作遇到的第一个面试官,是AI

传统面试中,求职者可以通过和面试官的交流看出他们的态度,也可以感受到公司文化,选择及时止损或是继续求职;面试官往往也会给求职者提问的机会,增进互相了解。“但是AI面试官不会给我什么反馈,也不给我提问的机会。”苏宇直言不满,“万一我过了AI面,才发现这个公司并不是我的理想选择,这其实是对我时间精力的一种...

“你父母在什么单位”?大学生面试被问,情商高的人回答有所不同

学生在整个就业找工作过程当中都会遇到一些奇葩的难题，用人单位不仅仅是要求学生的学历以及专业要过关，更要求学生本身家庭背景要，符合对于教生惯养的大学生或者是农村出生的大学生外事官也会给予不同的态度。在当今我国综合市场上的竞争难题变得愈发强烈，面试过程当中面试官也会问到一些无关工作的问题，有一些是为了...

重庆瞭望|AI面试官火了,你适应吗?

据统计,我国蓝领群体规模达到4亿人,平均每人一年要找三次工作以上(www.e993.com)2024年11月24日。而58同城招聘业务商业研究分析负责人表示,AI面试能够通过丰富的大数据完成千人千面的精准需求匹配,对于蓝领、灰领等工作流动性强的群体是极大的利好。减少弱化职场偏见。传统面试过程中,不少求职者表示,相较于面试内容,面试官会更加关注求职者的地域、...

我的春招面试官,是个机器人

机器的后面,是用人的企业。他们之所以选择AI面试,看重的是它能提升效率,把人力资源管理工作者从高重复性的工作中“解放”出来。李翔,是同花顺数字虚拟人面试产品的负责人。2021年底,他提出把人工智能技术应用于招聘的设想。2022年,同花顺在招聘时投入了第一版AI面试产品,至今已更新了多个版本。去年还新增了“追问”...

@即将面试的你,这些准备要做好

现场记得感谢面试官给你的机会,并表达你对这个职位的强烈兴趣;礼貌离场,收好座椅,带上房门,带走一次性纸杯等垃圾2主动询问面试官的联系方式,以便在面试结束后的一周内主动与面试官取得联系,跟进面试结果,并再次表达自己对应聘职位的兴趣和诚意把控细节,展现良好第一印象...

找工作有速成大法吗?如果没有,那求职能力培训有啥用?

上海工程技术大学金融学专业的小谢求职屡屡失败,“主要是一到面试就很紧张”。通过洋泾街道实训营的模拟面试,他在表达时明显自如了很多,更掌握了不少实用技巧。“印象最深的是要多举例,比如面试官问性格,不能只回答‘有毅力’,而是要用‘我坚持最久的一件事’这种实际案例来佐证,强化别人对自己的印象。”...

现在都在用AI辅助面试,当年我求职的时候也好想有

当然,最核心的点还是:用AI来辅助自己面试,以便提高成功率。而对于很多即将毕业的应届生来说,实际产业和学校教的东西,其实很多时候都是脱钩的,你在面试之前,可能根本不知道面试官会问出什么问题。但是从我自己面试人的经验来说,其实面试官大多时候时候,也是有题库的。