工地班前安全晨会讲什么?住建局给出了八大参考资料
(各施工企业和项目部结合实际增加内容)一、“三不伤害”讨论侧重“听、说、想、看”一是“听”安全。将讨论放到班组班前会,职工聚集在一起,听取别人的经验教训和劳动技能,便于职工之间相互借鉴和学习安全技能。二是“说”安全。号召“每位职工说一件身边事”。从自身、从周围发掘不安全的隐患因素或事故教训,...
工厂班组早会、生产协调会、对单会该怎么开?
通过早会,可以进行上级指令、政策方针、工作流程、工作纪律、教育培训等内容进行传达,从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策、公司的文化理念及自己的工作方向,以提升工作效率。4、时间控制一般控制在10到15分钟有些人可能会讲,我们是传统行业,我们的班组长文化素质都不高,开会讲的没有那么有水平。这其实又是...
开会时被问“你有什么意见”?这样讲,就能让老板“高看一眼”
那么对照上面说的提问法,何时、何人、做什么、为什么已经明确了,那你可以说:“全公司有80多人,我们要开这样的早会,得找一个足够大的地方(地点)”;“对每个人分享的内容要不要有一个大致规定,分享之后大家要不要讨论呢(怎么做)?”再进一步,你可以问:开早会这种形式真的能鼓舞大家的干劲儿吗(为什么有把握...
门店经营:早会、晚会、周会、月会应该怎么开?
1、开会无准备,时间不可控:会议主题,需要研讨内容,需要同频的内容事先都应该知会参会人员,特别是研讨部分,让大家提前阅读相关资料,做好准备来参会。否则只能是现场拍脑袋提建议,并没有充分的思考,最后落地难、2、开长会,产生厌会情绪:如果公司不太会开会,还是需要时间来凑的,如果会了,就要尽量控制会议...
金牌讲师去讲科会,心率竟然飚到120。。。
一个人会讲课,说明什么问题?第一,他得完全掌握这方面的知识和技能,他才能输出。第二,他自己有很强的逻辑能力,知道如何组织这些内容。第三,他可能有很强的人格魅力,才能够吸引听众。我观察下来,会讲课的人一般不会混的太差。随便说几个,张雪峰,罗翔,董宇辉,都是靠讲课走红网络的,然而他们自己的本职工作...
泰康人寿内蒙古通辽中心支公司“3·15”系列活动之高管讲消保
泰康人寿内蒙古通辽中支围绕主题口“金融消保在身边,保障权益防风险”开展了系列教育宣传活动,于2024年3月12日上午四家支公司同频共振,共同开展系列活动之高管讲消保,消保知识进早会活动(www.e993.com)2024年7月25日。
生产管理必须要开好3个会,一起来围观!
通过早会,可以进行上级指令、政策方针、工作流程、工作纪律、教育培训等内容进行传达,从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策、公司的文化理念及自己的工作方向,以提升工作效率。4,时间控制:一般控制在10到15分钟有一个误区就是我们觉得开早会需要很高学历、很高素质的人才能够开好早会。我们很多班组长好像不...
国网湖北荆州供电:安全文化落地之荆州样本
首先,在“机制”文化建设上,值得一提的是,该公司建立了“三会”会商机制:每天组织召开早会,强调当天工作重要风险点,督促安全措施的落实。每晚召开“线上夜会”,复盘“三方”责任落实情况,安排第二天工作及至岗计划。每周召开现场周会,协调解决工程建设存在的问题。
糯家百万门店|每月稳定近百万的新房收入,为什么就他能做到?
怎么管理团队做新房——调动氛围+早会项目讲盘1.调动门店氛围因为我们主做新房,平常像一些新房开盘,现场比较火热,我们会把这种市场火热的视频传递给员工就是让他们感受到市场是比较好的,从而调动他们工作的积极性2.早会项目讲盘每天早上,我们会给同事们布置当天的一个工作任务,还会给同事们介绍...
直播间里的“资深律师”,没有通过司法考试
一、每天的早会,一场大型的“知识传销”我为什么这么笃定?因为我太熟悉这些“律师主播”背后的成色了。一个月前,我也投过HN律所招聘案源拓展的岗位,很快就接到了面试通知。B端产品经理如何快速成长?产品与业务架构主要是将整个业务工作流进行分层,梳理,然后抽象出一个个需求,将业务需求与产品合情合理的映...