黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...
中央经济工作会议及中央企业负责人会议精神,认真总结中央企业第一个任期的业绩考核工作,贯彻实施新修订的业绩考核办法,部署2007年度和第二个任期的业绩考核工作,进一步提高中央企业业绩考核工作水平,更好地落实国有资产保值增值责任。
年度考核促提升 谈心谈话促发展-山东潍坊联通高密分公司开展年度...
谈话中,公司总经理于佳对被谈话对象2023年度的综合考评结果进行了如实反馈和综合分析,并根据不同的个体,对优秀等次和称职等次进行了侧重谈话,对优秀的肯定成绩和优点,帮其理思路、提要求、鼓干劲;对称职人员存在的不足进行必要的提醒,并激励他们找差距、提素质、拿措施、改进工作,提高履职担当的能力和水平。同时通过谈...
网易财经两会访谈--贺强
主持人:现在大家很关心,呼声比较高的现在推出创业板的时机是不是成熟了,还提出关于建设平准基金的问题,您对这些问题怎么看说一说您的系统想法?贺强:去年一年我们公开在媒体上谈话很少,比较低调,但实际上我们暗地里做了大量爱护股市的工作,我们通过全国政协,无党派通过中央统战部向上反映了很多情况和问题,也提出了很...
Tita 新绩效一体化:如何帮助管理者改进 1:1 面谈和绩效考核
将考核作为员工成长的动态的、不断发展的、可调整的接触点,可以帮助员工感觉到这种经历更有意义,而对管理者来说则不那么冗长。将一对一与绩效考核联系起来的好处拥有正确的工具和流程意味着管理者可以从每周的一对一中获取数据,并在绩效考核时将其转化为长期计划—这可以带来一些重要的好处。1.减少考核者...
阶段考核讲评会讲话:聚焦廉政建设3个“要有”,目标明确接地气
按照课程安排,今天和大家分享一篇阶段考核讲评会上的讲话材料:为了方便大家学习借鉴,文中单位统一使用了“集团”,一些地方使用了“某某”,大家可以自行修改。同志们:今天的会议是报经集团同意召开的一次重要会议,既是半年工作讲评,也是集体廉政谈话,主要目的是对机关某风廉政建设再动员、再部署,对落实主体责任、抓好...
考察谈话要善于“听音识辨”
这时要注意谈话对象的三种心态:“随大流”,认为考察只不过是走过场,消极对待干部考察工作;“怕得罪人”,怕谈及别人不足被外人知晓,违心地讲好话;“做人情”,碍于与考察对象的同事关系,在谈话时做个顺水人情(www.e993.com)2024年10月7日。针对这种情况,要在考察谈话前对考察对象的一些相关背景情况尽可能全面了解,做到有的放矢不被谈话人员所...
国务院安全生产和消防工作考核巡查组第二组来滇考核巡查 王志忠...
考核巡查工作将聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署学习贯彻情况、安全生产责任落实情况、重大专项行动组织实施情况、基层末梢抓工作落实情况,综合运用听取汇报、调阅材料、个别谈话、“四不两直”明查暗访、受理群众举报等方式方法。希望云南充分认识此次考核巡查工作的重要意义,进一步提高工作站位,全面查摆...
国务院安全生产和消防工作考核巡查组第三组来我区开展考核巡查
考核巡查工作将聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署学习贯彻情况、安全生产责任落实情况、重大专项行动组织实施情况、基层末梢抓工作落实情况,综合运用听取汇报、调阅材料、个别谈话、走访问询、受理举报、实地检查等方式,精准高效务实完成考核巡查工作。希望内蒙古充分认识考核巡查工作重要意义,提高政治站位,全面...
...现场探实情 干部比作为 ——厦门持续深入推进一线考核
组织部门在场就是支持,谈话就是关心!一线考核组深入干事创业一线,在了解干部的同时,积极向基层一线宣传党的干部政策,宣传市委选人用人导向,传递组织关心关怀,让温暖直达干部人心。只要干得好,组织就能看得见。对干部考核结果,厦门坚持考用、考奖和考育结合,注重从主攻战场、一线艰苦岗位选拔干部。近5年厦门市新提任...
开展集体廉政谈话 筑牢廉洁自律防线
“为了提高大家对廉政自律重要性的认识,增强廉洁勤政思想意识,确保我们每一位考核人员把握好自己的人生航程,这是我们今天廉政谈话的目的所在,我们每一位考核人员要在廉政自律方面开好头、起好步,在监督管理岗位上不掉队、走正路,做一名廉洁自律的高素质考核员,”刘恩副主任说:“我从关爱、提醒大家的角度出发,希望大...