干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
30、要相互尊重,保持谈话的平等和开放性。谈话应该是双向的,干部也可以提出自己的问题和困惑,寻求帮助和指导。总之,干部考察谈话是一项重要的工作,需要综合考虑干部的优势和不足,给予他们激励和帮助,提高他们的能力水平和专业素养。通过科学的谈话方式和有效的跟进工作,可以实现干部队伍的优化和组织的可持续发展。
省交通运输厅党组召开新任职干部任前集体谈话会
要履行“一岗双责”,扛起管党治党政治责任。把管党治党任务与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核,横下心来管、硬起手来抓,原则问题必须丝毫不让,切实管在日常、严在经常,让红脸出汗成为常态。要自律他律并重,做清正廉洁的党员干部。主动接受组织、群众和家庭的监督,时时保有防微杜渐的自觉意识和拒腐防...
重庆市万州区通过做实平时考核、用好回访调研、精准容错纠错,提振...
“我们将持续打好激励干部担当作为‘组合拳’,鲜明树立新时代选人用人导向,持续抓好干部考核激励、容错纠错、能上能下,为干事者撑腰鼓劲、给躺平者当头棒喝、让担当者有为有位。”万州区委组织部有关负责人说。《人民日报》(2023年08月29日19版)...
南充:用好平时考核“指挥棒” 激发年轻干部“精气神”
从规则上说,平时考核方案核定‘好’等次数量原则控制在40%以内;从情感上说,必须公平公正,‘一碗水端平’;从审查上说,县委组织部还将通过‘半年问效’对年轻干部的平时工作和思想情况进行‘拉网式’复核,如果发现出入太大,我们上报的考核等次不仅都要作废,镇党委还要深刻检讨、重新考核。”吴炜说。“县委组织部从...
央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做‘外科手术’。”杨清平说,湖南坚持发挥好政治素质考察“关口前移”作用,对于干部政治表现方面的苗头性、倾向性问题,随时提醒、及时督促整改。在2022年年度考核中,湖南有34名省管干部因政治能力不强等问题被谈话提醒。不仅个别“谈”,还要公开“议”。刘立光说,湖南以...
瞭望丨如何正向激励基层干部担当作为?
福建省多名受访干部说,通过完善一线考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核等方式,更多运用调研谈话,以事察人、知事识人,可以全面了解基层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况(www.e993.com)2024年7月25日。坚持“赛场选马、战场点将”。紧扣基层经济社会发展中心任务,多地建立健全...
瞭望| 常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做‘外科手术’。”杨清平说,湖南坚持发挥好政治素质考察“关口前移”作用,对于干部政治表现方面的苗头性、倾向性问题,随时提醒、及时督促整改。在2022年年度考核中,湖南有34名省管干部因政治能力不强等问题被谈话提醒。
为担当作为干部撑腰鼓劲(深度关注)
干部为事业担当,组织为干部担当。近年来,重庆市万州区为担当作为的干部撑腰鼓劲,推出激励干部担当作为的系列措施,激励干部甩开膀子大胆干事、攻坚克难。用好考核“指挥棒”,激发干事精气神“考核对镇里的招商引资提出了明确要求,这是实实在在的压力,来不得一点虚的。”万州区太龙镇党委书记程国庆说。
干部发网帖质疑选拔过程 广西百色市巡察人员:正按程序进行调查
在帖子中,他称在谈话推荐环节,该局让一位副局长做考核组谈话人员,在谈话中要求全部干部职工推荐最终晋升的那位科长。网帖截图大皖新闻记者注意到,该帖子发布于12月25日凌晨一点多钟,但记者早晨七点多钟再看时,那个社交媒体账号上已经看不到上述帖子。记者还发现,早在2021年,该账号就曾发布信息称,"16年正科级...
谈心交心:与时俱进的一门学问——火箭军某团干部骨干做好官兵思想...
“谈心交心,要以心换心。你拿着本子正襟危坐,只‘走形’不‘走心’,人家不会跟你掏心窝子。”团领导的一句话,点醒了柳营长。谈心不走心,不如不谈心。他改变观念,不再拘泥于谈心的形式,而是把与战士的每一次相处都当作谈心交心的机会。一次,柳营长接到一名机关干部的电话,说自己因为军容方面的小问题,被隶属...