用“部队标准”做家政服务 ——记湖南军来洁生活服务有限公司创始...

公司初创，百废待兴。但万泉和战友们明白，对于他们而言，最为重要的就是确立标准、创立品牌。为了打造“部队内务标准”式体验，万泉制定了《老兵生活管家客户服务单》。“每次保洁和整理完工后，我们会戴上白手套，细致检查房间的各个角落，每验收一项服务内容就画一个勾，客户满意再签字付款。”（万泉戴着白手套为...

创业家政公司,从起步到腾飞指南

家政服务人员培训涵盖思想政治教育、基础文化知识教育、技术业务培训、管理知识培训以及法律政策及制度培训。此外,还注重家政礼仪、沟通技巧、专业技能(如家庭清洁、烹饪、婴幼儿及老年人护理)以及心理健康与职业道德等方面的培训。??家政公司线上推广策略??:家政公司可以通过建立自己的网站来展示服务内容,利用社交媒体...

知名家政平台停摆,有人刚充值10万元

公司既要负责员工社保、培训的刚性支出,又要承担家政服务无法标准化的售后风险。即便培养出业务能力优秀的员工,也容易面临员工与业主跳过公司单独成交的“跳单”现象。“成本问题是家政公司多为轻资产的第三方服务公司的原因。51的自营模式如果想持续运营,就必须保证健康的现金流,守住一定的市场份额,这样才有腾挪空间。

育儿嫂的疑问,休息天做完早饭还得洗碗,这算放假还是上班?

马女士:我是做育儿单的。记者:住家的吗还是?马女士:对,住家的。马女士提供了家政保姆服务合同书甲方是雇主乙方是马女士丙方是家政公司杭州禾瑜精选家政服务有限公司合同约定马女士的工资是26天9500元服务期限是1年她说上户之后没几天就遇到国庆假期因为雇主假期要出门就给她从10月2号到5号四...

家政企业向员工制转型发展(人民眼·家政服务业提质扩容)

“企业发展员工制,要有一定经济基础。一些规模小的家政公司实力有限,转型意愿不强。”成都市家政服务行业协会会长王小兵坦言。2023年12月,国家发展改革委等部门印发《关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见》(以下简称《指导意见》),明确提出“尊重规律,分类推进”,鼓励家政企业按照自愿参与、依法合规、风...

家政服务员在工作中受伤,责任应由谁来担?

????陕西恒达律师事务所律师赵良善表示,在实践中,不少家政工与家政服务公司之间建立的是中介服务合同关系,只有部分家政服务企业与家政工建立的是劳动关系,而家政工与雇主之间建立的则是纯粹的劳务关系(www.e993.com)2024年11月11日。“同时,一些家政工维权意识不强,有的更希望按月多拿钱,并不愿意受家政服务公司、雇主更多约束,这也造成家政工权益...

江苏省消保委发布家政服务调查报告:人才缺,问题多,靠谱家政不好找

一是看家政公司经营资格和服务内容;注意公司是否有营业执照、服务人员是否有正规健康证、工作证、资质证明等。二是看家政公司合同协议及票据;注意书面合同约定内容,不轻信口头承诺,尽可能细化条款,避免因合同不平等、格式条款或约定不清晰等情形,导致自身权益受损。同时,尽量不要未签合同就轻易交纳定金、押金之类的费用,...

第一批00后已经开始做家政了,00后女生辞职和对象一起做保洁

服务质量是家政公司的核心竞争力。年轻人应该注重提高服务质量,以满足客户需求。具体来说,可以从以下几个方面入手:一是建立完善的服务流程,确保服务过程中的每一个环节都能得到有效控制;二是加强员工培训,提高员工的专业技能和服务意识;三是建立客户反馈机制,及时了解客户需求和意见,不断改进服务。

“临时家属”还是“医疗黄牛”?陪诊服务呼唤规范化

首都医科大学卫生法学研究中心主任刘兰秋教授建议,可考虑经由第三方中介机构建立陪诊关系,如家政公司或入驻医院的第三方服务公司等。此外,对陪诊人员的资质、职责、礼仪应出台相应的行业标准,医院可以根据患者的需求提供陪诊服务人员,对陪诊人员的管理,可适当参照医院住院部门陪检员的管理方式。

适合负债者的10个副业:快速赚钱上岸的最佳方法!

2.在线调查和市场研究:多公司会为负债者提供免费回答问卷调查或参与市场研究的也有机会,并支付报酬。这对经验丰富或对特定领域有兴趣的购买人而言是一种简单且灵活的在家方法来获得额外的孩子收入。3.共享经济平台:负债者可以通过在共享经济平台上提供服务来赚取额外的视频收入。例如,可以在Airbnb上出租房间,提供...