劳动争议,申请劳动仲裁真的有用吗?

申请劳动仲裁,对于单独要求工资、被迫解除的经济补偿金或未休年休假的案件,可以利用劳动仲裁申请书模版自己填写一下,通常不需要请律师可以自己处理,需要保留在这家公司工作的证据和被迫解除的证据。譬如被迫解除劳动合同通知书、快递物流信息、邮寄(快递)凭证、工作证、工作牌(最好盖有公章)或工作服、工资卡交易记录、...

海康威视:产品数字化业务人效无法简单计算,会继续做宽软件产品线

对用户而言,随着前端设备越来越多,在后端也需要相应的软件去做管理和支撑,包括沉淀下来的数据,也需要有更好的软件去做分析应用,而不是像过去,装一个设备能够看到图像,用户的需求就得到满足了。未来,这块业务的需求将长期存在,但短期可能比较难受的一个点是,在经济下行的时候,软件需求还在,但用户最容易砍掉的就是这...

拒录有劳动仲裁经历的求职者 企业这样做算不算违法?

第二十六条则规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。据此,在求职者的个人学历、职业履历等均符合企业招聘要求的情况下,如果企业仅因该求职者有过劳动仲裁经历就拒绝录用,该行为在本质上属于就业歧视,是一种侵权行为,侵害了劳动者的平...

杭州首例,支持仲裁,余杭检察院做劳动者的“护薪人”

同时,检察官还积极协助老韩收集固定证据,并在老韩向余杭区仲裁委提交劳动仲裁申请时,同步递交支持劳动仲裁书。现场调解中,在检察官和仲裁调解员共同的释法说理下,老韩与物业公司最终达成调解协议。以办理本案为契机,余杭区检察院与区人社局、区总工会签订《关于建立劳动者权益保障工作协作机制的意见》,三方建立信息...

关于劳动仲裁期间的工资,公司的做法正确吗?

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离职后,六件事千万别做!

在劳动仲裁案件中,聊天记录是非常重要的证据,很多劳动者可能都没有老板的微信,或者加了微信也只有几句聊天记录,更多的是在工作群中聊天(www.e993.com)2024年11月11日。这些聊天记录,有可能在关键时候发挥重要作用。退群了,什么记录都没有了。2.不要和还没离职的同事沟通太多。同事只是同事,永远不会变成同志,心向着谁,永远不知道。离职后如果...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...

此外,禁止、防治性骚扰本身是员工必须遵守的劳动纪律,降级、停职、解雇又涉及劳动者切身经济利益,一旦发生劳动仲裁、诉讼,未经民主程序制定的规章制度不能作为处罚依据,有败诉甚至违法解除劳动合同的法律风险,因此,作为处罚依据的与防治性骚扰相关的规章制度除以公示等方式告知劳动者外,应依据《劳动合同法》第四条二款规定...

起底“职业闭店人”:你跑路我担责,真的无解吗?

要花多少钱?肯定比拖欠的债务要少得多,说不定在闭店前搞一波促销,还能再捞一笔。按照小A的“收费标准”,“闭店”按债务比例收费,50万元的债务收费10%,100万元的债务收费8%,债务越多点位越低。债务包括拖欠的员工工资,后续劳动仲裁、诉讼的费用,房租水电,课消余额等等。

2024年应届毕业生别错过_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

15.服务期间,如需请假要履行什么手续?答:按照规定,志愿者享有休假、探亲等待遇。如因事需要请假,志愿者应提交书面申请(因病请假需提供医院证明),并由相应机构审批,具体规定如下:(一)请假2天以内的,由服务单位审批。(二)请假2天以上7天以内的,经服务单位同意报服务县项目办审批。

劳动仲裁详细步骤,照着做不会出错!

一、劳动仲裁需要准备的证据!(1)个人身份证(2)公司的工商信息查询单(3)劳动合同(没有可以准备工牌、工服、工资发放记录等证据)二、具体去哪里仲裁?一般去你的公司注册地址所在地的区一级的劳动人事争议仲裁委员会。三、到了仲裁委怎么办?(1)到了仲裁委去立案窗口,表明你的意思是来立案的!