有一个让你超有影响力的结构化法宝 | 个人系统
1、认知教练,发现太棒,于是入局学练教练。2、找标杆学习,站在巨人肩膀上。3、边学边练习做教练,边复盘边输出影响更多人建立教练关系和系统。-3.1从当自己的教练开始-3.2把身边人当自己的教练-3.3建立互为教练的关系-3.4输出影响更多人,成一群人,成生态举例时刻:有哪些我成功建立的教练关系?1、我...
提拔你,还是干掉你,从来不是看技术
包括技术风险、项目执行风险、团队风险等。做好以上三点,比你写那几行代码价值要大得多。2、高效管理的6个原则管理有很多流派、许多方法论,我觉得最经典的就是德鲁克的高效管理的6个原则。每个管理者都应该谨记在心:原则1:需要做什么,而不是我想要做什么。原则2:集中力量做需要做的事。原则3:别将赌注...
实战式项目管理训练营
3.决策力五、教练技术在项目管理中的应用第三讲:项目计划的制定与实施项目范围管理(目标规划)要点:细化客户需求为导向的产品、服务设计一、客户定位:谁是我们的目标客户?1.客户细分的方法:客户调研技术(大数据分析法,问卷法,面对面访谈法)2.客户需求难以清晰获得的破解方法(第一用户体验法)3....
2024年《燃烧激情,共创辉煌》开年训大纲
3、工作效果、效率、效益和效能区分(1)树立以结果为导向,学会用结果说话(2)作为一名员工的最大价值如何体现?(3)遇到问题你是否善于为自己找借口,推卸责任?u还是积极主动地解决问题,承担责任?u责任胜于能力u没有责任感,就没有执行力案例分享:张小龙的责任感第六单元:团队凝聚力提升团体活动:《疾风劲...
究竟OD是个什么鬼?从IBM、美的、华为的组织跃迁史,看组织发展的...
一般来说,经济发展包括三层含义:(1)经济总量增长,即一个国家或地区的产品和劳务的增加,它构成了经济发展的物质基础;(2)经济结构的改进和优化,即一个国家或地区的技术结构、产业结构、收入分配结构、消费结构和人口结构等持续向上优化;(3)经济质量的改善和提高,即一个国家和地区的经济效益改善,包括比较优势的提升等...
人才管理 | 华为人才体系的核心:“三位一体”管理之道
(1)基层历练阶段,“将军是打出来的”对待基层员工,任正非强调“要在自己很狭窄的范围内,干一行、爱一行、专一行,而不再鼓励他们从这个岗位跳到另一个岗位”(www.e993.com)2024年10月20日。当然,公司也允许基层员工在很小的一个面上有弹性地流动和晋升。与其他企业的做法不同,华为对于干部只强调选拔,不主张培养和任命。干部需要通过实际工作...
青春期孩子自信独立,妈妈只需4步,当个好教练
三:好为人师的教练不是好父母我们应该看到孩子的潜力,而不是他过去的表现。很多孩子都有着独特的特长,例如打游戏,或者玩航模,编程,设计机器人。这说明他有着极强的创造力。只要你能调动他们的潜能,他们都将成功。父母如果是个好教练,那目的应该是帮助孩子们建立目标和自信。而不是替对方解决问题、羞辱他、给...
收5万多还拉人头兰夫培训在干啥?
培训课程分为第一阶段培训、第二阶段培训、第三阶段培训、CP(专业教练技术课程)和核能培训,其培训费用分别为6800元、11800元、13800元、11800元和8800元。同时,该公司还设置了诸如“三个课程连上可享受九折优惠”等套餐,如果没有优惠,一个人上完所有课程至少需要花费53000元。
华为“三位一体”的人才管理之道
1.基层历练阶段,“将军是打出来的”对待基层员工,任正非强调“要在自己很狭窄的范围内,干一行、爱一行、专一行,而不再鼓励他们从这个岗位跳到另一个岗位”。当然,公司也允许基层员工在很小的一个面上有弹性地流动和晋升。与其他企业的做法不同,华为对于干部只强调选拔,不主张培养和任命。干部需要通过实际工作证...
危险的培训:学员互相辱骂 五天四夜速成“青少年领袖”
“教练技术”课程三阶段的培训套路可以演变出许多形态。在山东,为了招募在县城开店的老板们,培训机构开办“企业家培训”,在“教练技术”的基础上加入了国学的内容。在深圳,面对企业高管和工厂老板,培训机构着重培养学员“领袖力”和企业管理。还有的“教练技术”培训机构把报名点设立在大学的继续教育学院。面对青少年...