PM面试时HR最爱问的9个问题!赶快收藏了解吧!

你对项目管理中关键成功因素的理解。项目经理:我认为项目管理中的关键成功因素包括:项目目标明确、规划合理、任务分解清晰、资源合理配置、进度控制精准、风险管理及时、团队协作高效、沟通畅通、变更管理科学、总结经验。HR:你如何处理项目中的冲突和困难?项目经理:适当处理冲突是项目管理的一部分,我通常会主动与团...

面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了

秋天的招聘面试进入了讨论薪资的阶段，我对HR提出的薪资待遇感到迟疑不决，HR立刻将我拉入黑名单，并将我的简历公之于众在一个同性恋交友群中。我急如星火地赶往公司向他解释，他却命令保安将我驱逐出门，还冷嘲热讽地说道：“像你这样好高骛远的傻瓜，就应该让社会好好给你上一课。”他将我列入了招聘的黑名...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

曾有HR的朋友和我透露,她在面试过程中一定会问到以下“三件套”:“家住哪里”、“结没结婚”、“有无小孩”。如果求职者的家离上班地点很远,或者伴侣在异地,那么稳定性可能会受到影响;问有没有结婚,有没有小孩,或是什么时候考虑生小孩,是因为要考虑到今后可能会产生的用工成本。还有一位家装行业的网友透露,...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

谈薪，是一场智慧与自信的较量。您需精心准备，为自己的价值寻找最坚实的支撑点。无论是凭借过往的辉煌业绩，还是大公司的平台光环，亦或是未领到的年终奖与不公待遇的补偿，都应成为您加薪诉求的坚实理由。在谈判桌上，不仅要敢于开口，更要善于表达。将您的能力、成果与期望薪资紧密相连，用数据说话，以成果为证...

为什么很多人一被HR问空窗期做什么去了就激动?

总的来说,就是没有养成计划和复盘的习惯。没准备虽然很多人都知道面试时需要回答问题,但对于“空窗期”的解释如何提升面试成功却不了解。一般“空窗期”的解释是:学习、提升、调整。很多人会觉得我挑一个回答就好了。但如果碰到HR再继续追问“空窗期”效果和心得,而求职者却回答不上来。

建设银行校园招聘常见问题汇总(33问)

例如,总部招聘与分行招聘是分开的两个招聘计划,您在报名总部时,填写并投递了一份简历,后续在报名分行时,仍可以对简历内容做一些调整,再进行报名;在此情况下,总部的hr和分行的hr会看到不同版本的简历(www.e993.com)2024年12月19日。具体操作为:在每个招聘计划进行第一志愿岗位申请的过程中,您都可以浏览并修改您的简历,再进行岗位申请。报完名...

部分岗位只招“E人”合理吗?MBTI测试别被过度应用

作为面试者,会觉得有两方面的问题。第一,我觉得一上来就问这些问题是否对我们是一种不尊重?另外,这种题真的准确吗?真的可以用于判断之后工作的相关内容吗?我觉得这个也是存疑的。何先生表示,曾多次遇到用人单位要求“E人”优先,他质疑这样的招聘流程,真的科学吗?何先生:差不多有两三家公司都让我填写我现在...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

和刘敏一样不擅长面试的云南人白玲（化名）最近也获得了一个工作机会，但后期要面临一面、二面、终面、HR面等诸多轮次的面试考验。为了掌握更多招聘、面试流程和信息，她货比几家后购买了某机构的付费面试指导服务。“刚开始的时候会进行发声、普通话、语速等比较基础的练习，为的就是让我们说话有底气，避免出现...

血洗巴西本地HR团队!中国企业出海面临的跨文化融合挑战

而我刚去,恰恰是要有机会跟员工接触了解员工的,后来我才理解她们的逻辑,一是她们觉得我肯定会觉得这么多事很累,最终还是要请她们帮忙解决,就会向她们妥协,二是,有很多事最终都要公司领导决策,但有些事明显就解决不了或者公司不会答应,如果我处理不了,最终会想她们来处理,最终还是要向她们妥协,不要管理她们。

专访近屿智能:朱啸虎最看好的“AI应用”,到底长什么样?

其次,从某种意义上来讲,招聘网站类企业做AI面试还有利益冲突。比如,对于客户来说,要把前程无忧上收集的候选人给到猎聘的AI面试官去面试,是不是也不合理?当然,一些招聘网站,也FOMO这一波AIGC浪潮,或者说也希望做AI招聘这个场景业务。他们更多是出于兴趣,做AI很时髦,或者说是一种恐惧,并没有考虑是否合适。国外...