HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情况,简单作答即可。2.只作...

HR压薪常规操作,高手示范超实用谈薪技巧,谈薪我劝你别太老实!

2.和身边的你熟悉的同职级离职同事和正在谈offer的交流,最好和你工作年资差不多,关键词是:涨幅情况,最起码聊上5-8个人如果达不到这个数量,就去找你认识的且是专注你这个行业上的猎头,去咨询今年你这个职能的涨幅情况,所以积累人脉什么时候都很重要03/谈薪是一个正常的博弈过程谈薪就像大妈砍价是一个道理,...

已经拿到一家的报到通知,第二家如何谈工资?

人事拿到你提供的Offer截图后，会继续问你要银行工资流水，这是人事的第二步谈工资方法，来将你的军。人事可以放过你，用你提供的Offer作为给你安排新工资的证明，也可以不放过你。人事此时放不放过你的依据，主要看你是否态度合适，如果你用了倒逼法，则就不愿意放过你了。当然，人事也会看下你上家在什么地方。...

面试到了谈薪环节,这么谈薪,工资至少可多涨10%!高于预期

（1）面试初期阶段：在正式进入面试之前，一般会有HR电话面试环节，HR会问到候选人期望薪资多少，这个时候HR问薪资的目的主要是看看候选人的薪资期望与岗位薪酬匹配情况，如期望太高超出该岗位薪资预算范围，HR会停止面试推进流程，不安排后续面试。（2）面试中间阶段：这个过程HR会经常礼貌性问一下候选人薪资期望多少，...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

Argue!狠狠地Argue!此时不谈薪更待何时?整个面试流程基本结束后,评估面试表现和询问HR,很容易确定自己能不能拿到Offer。同时企业HR正式发放offer前也会沟通薪资相关事宜,在这个时候,就一定要提前备好资料,做好和HR谈薪的准备。该谈什么点此轻启公司的薪资结构...

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

至于定薪,要考虑的事情就更多了(www.e993.com)2024年11月19日。现在,互联网大厂招聘的流程是,终面结束,确定通过后,负责招聘的HR会找候选人要具体的薪资构成,包含现金股票福利等(但福利一般只参考),并让候选人提供近一年或者半年的流水账单,一般是个人所得税APP或者是工资卡流水截图,如果求职者拒绝提供,那么,谈offer流程就直接结束了。也就是,...

黑神话第一个投资人访谈:大部分人反对,我为什么天使轮投出 6000...

比较两极评价的团队。客观回想,当时应该也有别的公司给了offer,但是估值和给钱速度,都没有我的offer更让团队心动。当然,我的决策速度和给钱速度,肯定也是受了真格的影响。在真格的时候,徐老师推过一个改革叫做一页纸TS(TermSheet,投资意向书),给我的投资风格带来了很深的影响。

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另外,还要对即将求职的公司、职位、薪资等也要有最新的了解,以免在后续的面试中出现偏差。尤其是要转行的朋友,更要了解清楚行业发展现状、行业代表公司、行业薪资水平等,在面试中可以做到万无一失。01、评估自己的价值在面试前,先对自己做一次复盘,发现自己的价值点,为自己做好包装,在接下来的求职中,寻找到合适...

谈好工资后,大概多久能收到Offer?

我们来看下你求职的流程:简历投递-->面试通知-->初试-->复试-->终面-->谈工资-->接受HR的背景调查-->签Offer-->接受第三方背景调查-->体检-->辞职-->工作交接-->办理离职手续-->新单位入职-->接受试用期考察-->通过试用期。这个过程中,每一个箭头都是短则两三天,长则超过半个月的流程。

谈好offer后候选人再加价?HR要不要继续录用?

在薪酬沟通时,要把薪资结构、福利待遇、试用期等统统说清楚。在面试中,可以侧面评判候选人的求职动机。他愿意来公司上班,是看重了哪一点,平台?个人前景?薪资福利?这个年代,谈钱,有点俗,不谈钱,太假。第三,做好入职前管理。很多HR在入职前的做法都是,电话和候选人沟通好上班时间等细节,发offer给候选人,然...