南阳市卧龙区科技局开展“公务员诚信教育”专题培训

为积极开展“公务员诚信教育”活动，让“信用使生活更美好”理念深入人心，为经济社会发展提供有力道德支撑和信用保障。7月8日上午，南阳市卧龙区科技局组织开展公务员诚信教育专题培训会，该局全体干部参加此次培训会。本次培训围绕社会信用体系建设、政务诚信建设、公务员诚信建设相关内容作了具体解读，深刻阐述了加强政务...

【速看】市科技局公开遴选公务员!今起报名!

2.考察。市科技局对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治素质、人岗匹配度进行全面考察。(七)公示和任职按照人岗相适的原则,根据考察情况和职位要求,集体研究择优确定拟任职人员,并分别在报名网站、市科技局和拟任职人员原单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任职的公开...

年薪80万!这类公务员有什么不一样?

地理上覆盖了市本级、婺城区、金东区、东阳市、义乌市和永康市；单位上则包括了发改委、经信局、科技局、公安局、资规局、财政局、统计局、商务局等等。目的很明确，就是希望通过招聘一批聘任制公务员，为各级公务员队伍补充紧缺的高层次专业人才。那我们就先来了解一下“聘任制公务员”的概念。在浙江，聘任制公务...

沧州市十佳公务员风采录|以创新担当解“三问”

前不久,任丘市科技工信和商务局局长王彦民又一次前往北京中关村资产管理有限责任公司。这段时间,双方正就联合打造任丘·中关村产业协同基地项目进行商榷。这次,王彦民做了充足准备,他说:“这个项目如果对接成功,将助力任丘成为京雄科技成果孵化转化区,对当地的经济转型将会大有帮助。”2016年,王彦民担任任丘市商务局局长。

税后年薪80万招聘聘任制公务员,浙江金华高层次人才引进政策引热议

记者从招聘计划表看到,此次浙江金华发布了15个聘任制公务员岗位,覆盖范围包括金华婺城区、金东区以及东阳市、义乌市和永康市,需求单位有金华市发改委、金华市信访局、金华市科技局、金华市公安局等,职位均为主管以上级别,涉及工商管理学、国际金融学、产业经济学等财经类学科,年龄要求在45岁以下。

城势|深圳三季报背后:“搞科创,公务员需要退半步”

据周路明介绍,多年前深圳市科技局做过一项调研,深圳科技公司97%都是通过需求导向模式开展创新,极少是通过成果转化的方式带来创新的(www.e993.com)2024年11月10日。周路明说,这意味着这样一个残酷的事实:除人才供给,一线技术公司的进化,其实跟布局没有太大关系,跟“突破”也没啥关系。“深圳40多年的创新经验就是,通过需求驱动创新才能走向成功!”...

年薪80万元!聘任制公务员有什么不一样?

此次金华释放的15个聘任制公务员岗位，范围不小。地理上覆盖了市本级、婺城区、金东区、东阳市、义乌市和永康市；单位上则包括了经信局、科技局、公安局、资规局、财政局、统计局、商务局等等。目的很明确，就是希望通过招聘一批聘任制公务员，为各级公务员队伍补充紧缺的高层次专业人才。那我们就先来了解一下“聘任...

政已阅丨年薪80万!这类公务员有什么不一样?

地理上覆盖了市本级、婺城区、金东区、东阳市、义乌市和永康市;单位上则包括了发改委、经信局、科技局、公安局、资规局、财政局、统计局、商务局等等。目的很明确,就是希望通过招聘一批聘任制公务员,为各级公务员队伍补充紧缺的高层次专业人才。那我们就先来了解一下“聘任制公务员”的概念。

冯军旗北大博士论文:中县干部(二)

一:财政局、林业局和科技局,来分析其人员编制情况。从统计中可以看出,财政全供的行政编制和事业编制,基本都处于缺编状态,这是因为这些人员的工资需要县财政支付,而对于财政一直紧张的中县来说,严格控制全供人员,压缩全供人员支出,就成为比较明智的选择。而自收自支人员基本处于超编状态,一些单位超编还非常严重,...

济宁市科技局抓实抓细公务员平时考核 推进高素质专业化干部队伍建设

近年来,济宁市科技局将公务员平时考核作为从严管理干部的有效抓手,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,严密组织、规范程序,切实将公务员平时考核工作做实做细,努力打造一支高素质专业化科技干部队伍。加强组织领导,压实工作责任济宁市科技局党组高度重视,严格落实平时考核工作主体责任,建立了有依可寻、有规可遵...