怪象:年轻人总说工作难找,当富士康给出 7000 元时,却又看不上
而富士康的工作,可能在他们眼中,是一种较为传统的制造业工作,工作强度相对较大,工作环境可能也不是那么理想。他们更倾向于追求那些在写字楼里的所谓“白领”工作,认为那样更有面子,更符合自己对未来职业的想象。另一方面,信息的不对称也是一个因素。有些年轻人可能并不了解当前就业市场的真实情况,对其他行业的...
富士康在印度被指拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,董事长发声
此前,媒体“曝光”富士康招聘时拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,事件在当地引发舆论关注,印度政府已下令展开调查。富士康资料图片报道称,刘扬伟当天称,“富士康的招聘不区分性别,女性员工在我们这里占有很大比例”,“我要强调,已婚女性对我们在这里所做的一切做出了巨大贡献。”报道称,富士康承认在2022年的招聘过程中...
已婚女性被排除在工作岗位之外,富士康印度工厂被指控歧视
有报道称,在富士康印度iPhone工厂,已婚女性被明确排除在工作岗位之外,该公司董事长表示,该公司确实有已婚女性员工,但没有明确否认对其招聘做法的指控。富士康董事长刘扬伟参观了富士康在金奈的一家工厂,他强调说:“富士康雇佣员工不分性别,但女性在我们这里占了很大一部分。”这句话没有具体提到对已婚妇女的歧视。...
想要找工作?富士康郑州工厂招聘5万人,赶紧来看看!
正如一位网友所说:“富士康重返郑州是一件利国利民的好事,河南人民太苦了,真的需要有一个稳定的工作平台。”这不仅是对富士康的期待,更是对美好生活的向往。用亚里士多德的话:“我们是我们反复做的事情。因此,卓越不是一个行为,而是一个习惯。”富士康的回归,正是河南人民追求卓越、不断进步的体现。它不仅仅是...
富士康郑州工厂招聘5万员工!没工作的人必看!
再者,富士康的回归也是对河南人民精神面貌的一种提振。在职场竞争激烈的今天,一个稳定的工作平台对于每个人来说都是宝贵的。正如一位网友所说:“富士康重返郑州是一件利国利民的好事,河南人民太苦了,真的需要有一个稳定的工作平台。”这不仅是对富士康的期待,更是对美好生活的向往。
富士康宣布“5天8小时工作制”后偷着乐,是什么心态?
富士康宣布“5天8小时工作制”后偷着乐,是什么心态?被查后敢怒不敢言,于是找了一个“严格遵守劳动法”的借口,宣布从今天起不再允许员工加班(www.e993.com)2024年10月10日。这意味着什么?如果员工不再加班,2200的底薪扣掉社保、公积金、伙食费和住宿费等,到手只有1000多。很显然,如此微薄的工资根本无法维持生活,作为生产一线的正式工,接...
富士康被处罚后续,推行8小时工作制加双休!这是阳谋还是报复?
众所周知,富士康是全球最大的电子制造商,旗下拥有数百万名员工,而近日富士康因为税务和用地问题受到了严格审查,这对于他们来说,应该是一个很大的打击。而就在这条消息引爆网络不久,就又爆出了新的消息。那就是富士康宣布决定实行5天8小时的工作制,禁止加班,并且只发放基本工资。
富士康打响遵守劳动法第一枪:推行5天八小时工作制,员工拿底薪
即全国富士康发布通告,承诺严格遵守劳动法,确保员工每天工作8个小时,并享受每周休两天的权益,响应国家对劳动法的号召,打响了尊重劳动法的第1枪。对于员工来说,富士康严格遵守劳动法是件好事,也不是件好事。是件好事说的是富士康的员工,终于可以工作劳动法范围之内的工作时长了。
富士康回应旗下企业遭调查:集团会积极配合相关单位工作
钛媒体App10月22日消息,据《环球时报》报道,税务部门近期依法对富士康集团在广东、江苏等地的重点企业进行税务稽查,自然资源部门对富士康在河南、湖北等地的重点企业用地情况进行现场调查。该报道引述厦门大学台湾研究院副院长张文生称,这一事件属于正常的依法行政,合情合理合法。富士康旗下企业有义务积极配合稽查、调查...