发现个“怪现象”:大厂开始反向招聘35+程序员了……
奋斗在一线的35岁+程序员大有人在,其实,年龄并不是程序员被淘汰的主要因素,关键在于行业要求程序员的能力随着年龄不停增长,如果没有积累足够的知识和经验,到达一定年龄后自然会很被动。还是那句话,年龄不是最大的问题,问题是你在35岁的年龄,还只能做初中级程序员做的事情。程序员可以“越老越值钱”!华为3...
35岁员工既有经验又稳定,为什么招聘时不要,裁员还优先被裁?
而且年轻人根本不听话,一个个人五人六的,反倒是中年人有家庭有孩子,哪家公司只招中年人这家公司大{chuangzeng}{qingfengseo}概率能做大做强,因为他低成本找到了行业内经验最丰富的,态度最好的员工,这样的公司不变强什么公司强?像程序员大哥这样的人老板喜欢,但是领导不喜欢。你没看错,老板和...
一部《凡人歌》,让“北漂们”集体破防
结果,没过多久他又被公司辞退,由于年龄问题,那伟被迫创业。这也是绝大多数脆弱中产的真实写照,中产滑落,真的只是一夜之间。再来看一下已婚未育的沈磊、谢美蓝夫妇。沈磊名校硕士毕业,在北京做公务员,但上升空间有限,多年来维持着月薪八千的现状;谢美蓝在投行工作,月入三万左右,可在母亲重病花光所有积蓄后,她渐渐对...
程序员年龄大了,出路在哪里
“工地上的力工、搬砖的,年龄大了出路是什么?混黑社会的,年龄大了出路是什么?码工不过是一种智力型力工罢了。本质上,绝大多数中产其实跟赤贫阶级都差不多,就是手一停,人就要挨饿。如果心态是把程序员当成世界上最好的职业,我觉得大可不必。其实太多职业比程序员好,只不过程序员适合普通人、穷人、“门槛...
服贸会|初创团队要让机器人走进百姓家
一方面表现在‘任务通用’,机器人在执行抓取、放置、开柜子、开抽屉、送货等不同任务时,能够做到‘言出法随’,人们让它做什么,它就能做什么;另一方面表现在‘环境通用’,机器人能在各种地形和环境当中自由穿梭,自动感知并适应周围环境。这是我十几年来一直期待的智能机器人应该有的样子,我相信我们有能力制造出...
30岁程序员,一直在小公司,现在当了leader,该跳到大公司当普通开发...
职场的选择是决定打工人发展前景的重要因素,该进入哪个行业,何时跳槽,在大公司当螺丝钉还是在小公司当管理者,每个选择都无比重要,处处潜藏机遇或危机(www.e993.com)2024年9月20日。近日,社交平台上,一个程序员发出疑问,他一直在小公司工作,如今30岁了,最近成为了leader,他不知道自己是否应该跳槽,去大公司当一个普通开发。
43岁程序员投简历都已读不回,把年龄改成40岁才有了面试机会!
年龄大了,求职就会问题多,想知道真实的市场行情,投递简历试试看,其实不写年龄肯定更好。简历上是劣势的东西,面谈了再说,反正也是不要,增加求职机会了,说不定就遇到要自己的了。该做手脚就做,该做的都做了,还是不行,那就只能转行了。到40岁还能有工作是非常幸运的,在职的还能苟几年,真出来了,确实会很难。
40岁程序员下岗后游戏搬砖,称一月能挣1000块就够,被网友喷惨了
这位程序员叫作阿龙,已经40岁了,去年被广州一家互联网公司给裁员,由于自己身体不太好,找工作又四处碰壁,最终他做了一个决定——在家里躺平用电脑搬砖。游戏搬砖收入很不稳定,好的时候能月入上万,不好的时候也就1000-2000元。阿龙直言:最近整体大环境都不好,搬砖都挣不到钱,行情不太好的情况下,阿龙听说网易...
“希望在哪里”——《2023年程序员幸福指数调研报告》
大部分人认为一线开发最晚只能干到四十岁面对职业周期,中国程序员较为悲观,认为一线开发最晚只能干到40岁的人最多,占比50.9%,一部分人认为一线开发最多只能干到35岁,占比31.5%。另一部分人乐观认为“生命不息,编程不止”,占比17.6%,八成开发者焦虑于35+危机。
54岁程序员,失业一年没出路,成功转型猎头上岸
作为程序员,angels的年龄大了一些,作为猎头,angels的年纪刚刚好。国内的开发环境往往没有太高的技术要求,大龄开发者的数十年经验并不一定能成为求职吃香的条件,专注技术的成长路径也容易让程序员忽视人脉资源的积累,职业路径狭窄。转型猎头,招聘技术岗人才,充分利用angels的经验优势,形成完美闭环,不失为一个可实施的工...