“背景调查与劳动用工纠纷”主题沙龙圆满举行!
在互动讨论环节,参会的HR针对背景调查的实际操作问题进行了热烈讨论。借助背景调查,HR能够高效、精准地核实候选人的学历、工作经历、犯罪记录等关键信息,从而做出更为明智的雇佣决策。共享——助力企业HR提升管理效率此次沙龙活动不仅提供了丰富的理论知识,还通过实战经验的分享,为现场的HR带来了管理优化方案。一位来...
中国十佳人力资源背景调查品牌榜单揭晓
"中国十佳人力资源背景调查品牌榜"的发布,不仅为行业树立了标杆,也为人力资源领域的合作伙伴提供了参考和借鉴。榜单如下:第一名:91背调隶属于四川快点互动科技有限公司,是亚太区权威的背景调查品牌,其前身是国内专业提供人事档案专项审核的服务机构。91背调目前可以提供268个海外地区的背调服务,其优势是速度更快、结...
2024龙江银行总行部门人员招聘34人公告
(七)背景调查:对体检合格者进行背景调查。(八)根据面试、体检结果确定拟聘用人员,提请总行党委会议审定同意后由我行与其签订正式劳动合同。合同签订后,实行试用期管理,试用期考核不合格的不予以聘用。三、其他事项(一)本次招聘不收取任何费用,不制定考试范围,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办...
2024福建福州左海高铁有限公司工程管理部招聘1人公告
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作,调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况,取消其聘用资格。(五)体检及公示对通过上述环节的拟录用初定人员名单,在福州人事人才网公示5个工作日,并同步开展入职前体检,体检相关...
婚恋成为背调重点,求职背景调查不应成为隐私打听场
一位背景调查行业从业者说,背景调查企业高管时,一些委托人会要求调查其私德、婚姻状况等个人生活方面的内容。而即便是候选人同意调查其家庭生活,在实际背景调查过程中,非职业生涯内容的调查项目,正规的第三方背景调查公司都会直接拒绝。“面试时,求职者往往被要求填写一份与简历内容完全一致的个人信息表格。”在北京从...
云南(昆明西山)国际人力资源服务产业园发布最新招聘
绿色能源产业集团支持作用,发挥好股东在现有资源、项目建设、管理运营等方面优势,重点加强与州市县沟通协调,积极推进省级统筹光伏项目资源获取、协议签署、现场踏勘、前期排查等相关工作,在省发展改革委、省能源局等省直部门,相关州市大力支持和配合下,截止目前,已与楚雄、曲靖、文山、西双版纳、临沧、保山、怒江8州市...
贵州国企招聘:2024贵州省公路建设养护有限公司公开招聘20人公告
体检合格人员建养人力资源部对其学历信息、人事档案、违法违纪行为等进行审查,审查结果有学历造假、人事档案造假、有违法违纪行为及其他不符合岗位应聘条件的,取消其录用资格。(十)确定拟录用人员名单建养人力资源部门根据实际情况拟提交录用议题提请相关会议审定。
@HR,简历造假屡见不鲜,该如何应对?
▋2.深化背景调查对于关键岗位或高层职位,实施更为严格的背景调查是至关重要的。这包括但不限于学历验证、前雇主访谈、工作能力评估等,确保求职者信息的真实性。同时,建立黑名单制度,对查实有造假行为的求职者进行记录,避免未来再次录用。▋3.优化招聘标准与流程...
【芝麻背调视界】背调和身份筛查的6大趋势
专业背景筛查协会(PBSA)2020年的一项调查发现,现在有12%的人每年或更频繁地进行背景调查,而2019年只有9%。随着我们现在所处的独特劳动力环境,持续的筛查也将使远程、现场和临时工的灵活性和安全性得到加强。劳动力监测提供了一种独特的方式,可以持续监测你的劳动力,及时更新可能增加风险和责任的员工犯罪行为--如酒后...
海外用工篇:英国员工背调流程及合规要点
全球人力资源管理平台——助力企业出海一、什么是背景调查背景调查是指雇主对拟聘用人员的基本资料、学历、工作经历、社会关系等情况进行调查核实的过程。背景调查的目的是为了确认被招聘人员的经历和背景是否真实可靠,以便雇主做出更准确的招聘决策。二、英国员工背调流程1.确认被招聘人员同意进行背景调查。在进行...