人社部门定调!2025年起,职工养老保险迎来新政策,这类人将受益

不仅如此，医疗保险这块也不用操心。只要你符合领失业金的条件，失业保险基金就会全额帮你把医保费用交了。这下可好，养老保险有补贴，医疗保险全报销，等于是给这些快退休的失业人员兜了个底。这项新政策算是给那些年纪大了还赶上失业的人吃了颗定心丸。原来失业后最担心的就是社保断缴的问题，现在好了，只要符合...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补...

公司离职以后,社保中断三个月才找到新单位,有什么影响呢?

第2个方面,医疗保险中断的影响我们的职工医疗保险,它是享受一个既交既得的原则,也就是说当你出现医疗保险中断以后,此时你已经不能够再去享受到医保的正常报销了,所以说会对个人产生一定的影响,那么如果说医疗保险中断以后,虽然不能够享受到医保的报销,但如果我们在中断三个月以内,及时恢复了医保的正常缴纳,那么这...

医保断缴如何续接?异地就医如何享受医保待遇?大庆市医疗保障局的...

离职后,若暂时没到新的单位就职,可以以灵活就业人员身份参加职工医保,由自己缴纳保费。可到居住地就近的社区和乡镇办理。在单位连续正常缴费三个月以上、停保三个月内接续灵活就业医保的,中间断档是可以补缴,补缴期间发生费用可以正常报销,没有等待期。但是许先生这种情况已经中断超过三个月,他现在再接续灵活就业医保,...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

社会保险关系到劳动者的切身利益,为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。法律同时规定,当双方劳动关系解除后,用人单位应在法定期间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,以便劳动者再次就业时新用人单位办理增员。实践中,存在部分用人单位迟延办理社保减员手续导致劳动者无法顺利就业造成损失的情形,对此,劳动者与用人单...

离职了,养老保险缴费中断怎么办?

如果长时间中断社保缴费,到法定退休年龄时缴费年限不够,那领取养老金的时间也要相应延后(www.e993.com)2024年11月27日。离职后养老保险怎样处理可以不中断?职场中离职跳槽在所难免但完全可以避免养老保险中断若职工离职后很快找到新工作应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续,根据劳动法规定,自建立劳动关系之月起,就应依法...

辞职需要提前通知单位吗?档案存哪里?看这篇就知道!

完全可以避免养老保险中断!若很快找到新工作应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续,根据劳动法规定,自建立劳动关系之月起,就应依法参保缴费;若暂时没有找到新的工作单位可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。

人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

知道了员工月初离职或月末入职都要缴纳社保，那么问题接着来了。社保或税务部门都规定了员工社保增减员的时间期限，可不可以灵活办理员工社保增减员工作？好消息来啦！近期，深圳社保基金管理局通过其官方公众号发文《HR快来get新技能：用人单位可随时为员工办理参保停保手续》，明确用人单位可随时为员工办理参保停保手续...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参保。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

在劳动关系存续期间,用人单位应当为其员工缴纳社会保险,也就是说,在职一天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。那如果真的需要离职,而离职当月工作不满一个月的情况,公司又不同意为自己缴纳社保,这该怎么办呢?若出现这样的情况,可以先找当地的劳动部门进行协调。