寡居老人家庭储蓄200万留作孙子教育基金
家庭结余200万元,结余比率较高,但无投资资金,财务自由较宽裕。结论是,投资性资产过低,需合理增加使现有资产和未来结余增值。总体规划建议:1.通过风险较低、收益稳定的长期投资积累孙子教育金;2.风险承受范围内配置投资资产提高收益率,使资产保值增值。>>理财规划(一)孙子教育金规划小孩上大学的费用,建议两种方式...
杰克科技股份有限公司
其中资产负债率低于70%的下属控股公司之间的担保额度可以调剂使用,资产负债率70%以上的下属控股公司与资产负债率低于70%的下属控股公司之间的各类担保额度不可互相调剂。二、被担保人基本情况(一)被担保人的基本情况如无特殊说明,以下各被担保人数据均为2023年12月31日或2023年1-12月数据,单位均为人民币万元。
杭州立昂微电子股份有限公司
二、现金分红预案合理性的情况说明报告期内,公司现金分红拟派发总额57,312,229.80元(含税),占当期归属于上市公司股东净利润的87.16%。2023年度公司经营活动产生的现金流量净额为102,679.73万元,公司经营现金流充足;2023年公司的流动比率为2.33,速动比率为1.80,资产负债率为47.77%,利息保障倍数1.58,长短期偿债能力指...
医院财务制度|财政_网易订阅
第五条医院财务管理的主要任务是:科学合理编制预算,真实反映财务状况;依法组织收入,努力节约支出;健全财务管理制度,完善内部控制机制;加强经济管理,实行成本核算,强化成本控制,实施绩效考评,提高资金使用效益;加强国有资产管理,合理配置和有效利用国有资产,维护国有资产权益;加强经济活动的财务控制和监督,防范财务风险。...
2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
2.监管经费预算支付率低,资金使用效益不高3.部分监管经费存在未专款专用的现象4.部分工作未按期完成,申请预算金额与工作进度不匹配5.个别企业财务核算不规范,导致上交利润金额不准确6.部分企业盈利能力较弱,上缴收益企业占比低7.个别企业资产负债率较高,抵抗风险能力较差...
南京诺唯赞生物科技股份有限公司 2023年半年度募集资金存放 与...
若公司层面业绩考核指标达标,激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例(www.e993.com)2024年7月9日。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的,作废失效,不可递延至以后年度。(三)考核指标的科学性和合理性说明本激励计划考核指标分为两个层面,分别为公司层面业绩考核、个人层...
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(三)考核指标的科学性和合理性说明公司2023年股票期权激励计划的考核分为公司考核和个人绩效考核两个层面。公司考核层面的指标为加权平均净资产收益率和公司温室气体排放减少量。加权平均净资产收益率反映公司股东权益的收益水平,是衡量上市公司盈利能力的重要指标;温室气体排放量是公司ESG目标在环境面的重要指标。考虑...
深圳佰维存储科技股份有限公司 关于公司2023年度向特定对象发行...
公司拟通过本项目建设,引进先进生产设备,并对公司现有工艺流程进行优化提升,实现产品对高良率的需求,以生产出轻薄小巧的高容量存储芯片产品,进而匹配终端消费电子、车载电子、工业物联、服务器等领域的需求。通过本次项目的实施,公司将对现有产能规模进行扩充,进一步提升公司产品的覆盖广度和深度,提高公司的业务规模,进而...
南京诺唯赞生物科技股份有限公司2023年半年度报告摘要
若公司层面业绩考核指标达标,激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的,作废失效,不可递延至以后年度。(三)考核指标的科学性和合理性说明本激励计划考核指标分为两个层面,分别为公司层面业绩考核、个人层...
成都国光电气股份有限公司
公司层面业绩指标为净利润增长率,该指标能够真实反映公司的经营情况、盈利能力,是衡量公司经营效益的主要指标,体现公司未来的增长潜力和可持续发展水平。公司在综合考虑了宏观经济环境、公司历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况同时结合公司未来的发展规划等相关因素后,经过合理预测同时兼顾本激励计划的激励作用设置了业绩考...